企业成功源于沟通,沟通的目的就是为了达成共识。
只有通过沟通,才能让每个成员了解团队的现存问题、工作业务的进展情况等等,如果每一个人都是单兵作战,不和团队进行沟通,那就是闭门造车,固步自封。
每个人的知识水平、认知程度、生活阅历、学习内容都是不同的,寸有所长尺有所短,所以都可能有不熟悉的领域,一个团队就是需要不同的人,不断地进行补充,不断地完善,才能不断地前进,而这个纽带就是沟通。
举个例子:办公家具公司需要做百度推广,老板听别人说做办公桌椅推广需要花很多的钱,就像烧钱一样,营收和支出不成正比,员工也告诉他说第一次就需要好几万,最后老板决定靠免费平台做推广。
而实际情况是,只要制定好计划,控制好成本,付费推广确实能达到不错的效果。
这就是一个没有沟通好的例子,不能说是谁的问题,只是每个人的主观意识在作怪,员工认为老板了解推广情况,而老板觉得需要耗费很多的资金,这样一来,很可能导致公司损失了大量的时间、机会和营收。
沟通的事件没有大小,有一些事情别人或许知道,或许不知道,所以企业运营中,在做判断的时候最忌主观的想法;有问题、有想法马上沟通,事无巨细。
要知道,往往就是一个沟通问题将会给企业带来无尽的财富,抑或是将企业推入深渊。
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