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我刚到一家工厂工作,没完没了地加班, 实在顶不住了,还在试用期如何辞职才能快点走?
如题所述
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推荐答案 2010-09-18
在试用期里,你就做了几天,如果你决定不做了,太简单了,第二天就不用去上班了.如果公司打电话找你,你就说我不干了就行. 我也这么辞过.不过没去拿工资,我是4天,你才1天更无所谓了. 呵呵.放心好了,没事的,不会有不利影响的.
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其他回答
第1个回答 2010-09-18
跟老板说出你的想法
第2个回答 2010-09-18
其实随时可以走,但你要找个理由,比如说病了,轻微腰间盘突出什么的理由,干不了重活,但未必能要全额工资~他不给你你就说休假,3个月内的休假时正常的,他需要付你基础工资的%之多少~
第3个回答 2010-09-18
和老板说撒,不过一般辞职都要提前半个月说或写辞职信,一般都会答应的,
第4个回答 2010-09-18
律师答复:
首先,单位超时加班属于违法行为,你可以向当地的劳动局投诉;
其次,你还在试用期内,你可以提前3天通知单位就可以离职,不须单位同意和批准,并要求单位在你离职当天一次性支付你的工资;
最后,如果单位的超时加班而又不支付加班费或者未给你购买社保,那么你可以随时走人,也不须取得单位的同意,并且有权主张经济补偿金
有需要可以给我留言
第5个回答 2010-09-18
试用期间,提前三天提出辞职!
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刚进
公司就想离职
了,
我应该怎么说?
答:
第一步 直接找到人事部门负责人沟通
,讲明离职的真正原因,态度温和而坚决,不要支支吾吾,选择是你的自由,不要有心理负担,职场跳槽离职是很正常的事,鼓起你的勇气,迈出第一步。 第二步 ,写一份正式的辞职信。把你的辞职信递交给人事部门和老板各一份,如果在递交的过程中,他们要问你为什么选择辞职,老实说出自己的...
我
进一家
公司一个月不到,准备
辞职,还在试用期
。交
了辞职
信以后就可以离...
答:
劳动者在试用期期间辞职,
只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系
。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以
立即走人不需要用人单位的批准
,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、没...
在一间
工厂
上班
,实在
是太辛苦。
试用期
做了几天就不想干。如果
我不
要工 ...
答:
试用期做了几天就不想干,如果不要工资,当然能直接走人,就是想要工资也可以直接走人
,试用期间谁都有权终止合作,员工有权不做,企业有权不录用员工。什么叫试用期,就是企业试用员工,员工试用企业,不适合大家就好聚好散。
在巨腾
工厂
当作业员
还在试用期,工作了
二十天不想上班
了,
想离职,领
答:
限。试用期内,劳动者认为用人单位不适合自己,
提前3天通知用人单位,可以解除劳动合同
。提前3天通知,无需用人单位同意,3天期满,用人单位即应安排工 作交接,结清工资,出具解除合同证明书,并在解除合同后15日只能办理社保和档案转移手续。法律虽然没有规定应当提前3天书面通知,但是,为了避免不必要的...
工作
太累
了,如何才能
够离职?
答:
你现在的
工作
说实话早晚你要
辞职,
这公司上面有人压着你而且工资待遇也不好,早晚你要跳槽,但没必要现在就辞。争取在工作中能吊上一家外资企业,看是否有机会去外资企业做,朋友很重要在你这个广告公司的圈子里其实工作圈子同事圈子不重要,重要的是客户圈子。你再好好想想。我反正朋友里就有这么一位...
我在
一个工厂
上班,不想做
了,辞职
不批,我该怎么办?
视频时间 00:55
我刚进
厂上了10来天班,现在要回老家
工作,
可以
辞职
的吗?不给辞职怎么办...
答:
可以
辞职,
你已经打算不干了还有什么好顾忌的,不给辞职可以直接走人,实习期都没过肯定没有劳动合同的,不用担心,还是先
去辞职
看看领导怎么说吧。
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