社保缴费基数比工资高

Question

如题所述

Answer 1

楼上说的是一种情况，还有一种：
个人的社保缴费基数应该是按照上年全部收入总和来确定的，包括了工资、奖金、加班费等等全部收入总和。
理论上只要这个数据只要不少于社平工资的60%，不高于300%，就应当按照这个基数确定现在的缴费基数。这样计算的结果，缴费基数大于工资是有可能的。
很少有单位这么做，但是这个算法是合规的。
比如，我们友邦保险的内勤社保基数就是这么确定的，基本上一般工作人员社保基数都比当前工资高一些。当然那些高管因为工资超社保最高限，倒是体现不出来。

Answer 2

社保的缴费基数按‘社平’有个上下限的。300%为上限，不足社平60%，以60%为缴费基数。这主要是考虑不同收入人群间的缴费差距过大，导致将来享受待遇时产生更大的待遇差。
我这么专业的回答，竟然还没被“推荐”？

Answer 3

如果低于社平工资的60% ，就按60%交