歧视是一种怎样的心态呢？

Question

如题所述

Answer 1

歧视是指在特定的群体或个人之间，基于某种认知、偏见或偏向，不公平地对待他们的行为。歧视往往是建立在对不同群体的负面偏见和刻板印象上的，这些偏见和印象可能源于文化、社会、教育和个人经验等方面。
歧视的心态表现为对某个群体或个人有负面的看法、态度和行为，例如不公平对待、限制权利、歧视性言语、排斥等。歧视心态还包括不理解、不尊重、不认同和不包容不同的群体和个体，从而对他们施加压力，影响他们的生活和发展。
歧视心态的根源往往是人们对自己和他人的认同感、自尊心和自我价值感的不稳定和不安全感。因此，解决歧视问题需要在文化、社会和个人层面上推动包容、尊重和平等的价值观，以及提高人们的意识和教育水平，以消除偏见和刻板印象。

Answer 2

就是遇到歧视了，也要学会正确面对，因为这种心情也只能自己安慰自己，也要学会让自己心里变得强大才行。

1、正视现实，做好充分的心理准备和思想准备。平等就业是我国法律赋予公民的一项基本权利，但在现实中由于种种原因致使就业歧视在一定时期内将长期存在并产生影响，这是在短时期内不可避免的。

2、学会应对可能遭受的歧视。平时树立“职业面前人人平等”的观念，树立自信，不随波逐流。可以找做HR的朋友进行咨询，对自己的求职方向、求职技巧进行指导，发现自己的长处或缺点，以及在求职中可能遇到的哪些歧视，然后从容面对。

在遭遇歧视时要学会据理力争，必要时诉诸法律，求的相关帮助。

更要学会微笑面对

微笑，一个多么简单的动作，只需要将嘴角轻轻上扬，就能展示一个开心的表情。
没有人会为你的痛苦买单，心情是自己的，时刻提醒自己：笑一笑，没什么大不了！那些爱笑的人并非没有痛苦，只不过他们善于把不快乐推一推，好好享受当下。
无论如何，开心也是一天，不开心也是一天。好日子是自己过出来的，你的笑容才是最美的风景。

也不要刻意去追求不属于你的，不要太过计较过去。
没有路可以重走，如果有缘，错过了还会重来；如果无缘，相遇了也会离开。