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2022年黑龙江省对公益岗工作六年以上的会被辞退吗
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推荐答案 2022-12-25
2022年黑龙江省对公益岗工作六年以上的会被辞退。劳动者在公益岗存在下列情形之一的,用人单位可以单方面解除劳动合同,严重违反用人单位的规章制度,严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的。
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公益岗会被辞退吗
答:
法律分析:关于
公益岗被辞退
的问题,根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条的规定,存在以下情形之一的,用人单位可以在提前三十天书面通知或额外支付一个月工资后,解除与劳动者的劳动合同:一)劳动者因病或非因工负伤,在规定的医疗期满后,无法从事原
工作
,也无法从事由用人单位安排的其他工作;二...
公益岗
期满有社工证
会被辞退吗
?
答:
公益岗位期满说明这个公益活动已经结束了,那么自然这个工作就不需要人再去做了
。参加公益事业的人员自此解散,虽然你有社工证,但是已经没有可以做的事情了,这不是解聘,这是自愿行为、无偿行为,没有签订合同。
公益岗会被辞退吗
答:
法律分析:公益岗会被辞退
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作...
公益性岗位工作
稳定吗?会不
会被
用人单位主动
辞退
?
答:
公益性岗位工作是比较稳定的,
不会被用人单位辞退
。
公益岗被辞退
怎么办?
答:
法律分析:这要看你当初是否签订劳动合同,应按照合同约定执行。若你未签订劳动合同但已经
工作
多年,也视为签订劳动合同,随意
辞退
你可以到当地劳动仲裁起诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位...
4050
公益岗
在没有违反本单位的规章制度的情况下,可以
被辞退吗
答:
3、申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位
工作的
年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、...
公益岗被辞退
怎么办
答:
公益性岗位被辞退
是没有经济补偿金的,应为公益性岗位是不适用于经济补偿的规定的。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定地方各级人民政府及县级以上地方人民政府有关部门为安置就业困难人员提供的给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位,其劳动合同不适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定以及...
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