第1个回答 2023-06-06
在职场中，我们常常会接到领导或同事的饭局邀请。虽然这种邀请在一定程度上可以增进彼此之间的关系，但如果我们不想参加或已经有其他安排，该如何委婉地拒绝呢？
饭局一直是中国人交际和应酬的重要手段，很多生意、事情也都是在饭局上谈成、办成的，在这种轻松、私密、愉悦的场所中，大家推杯换盏，很容易推心置腹，卸下职场中的防备之心，谈私事，谈感情，而在饭局中酒是必不可少的。一、建议
1.尽量不去参加那些要喝酒的饭局。在北方有的城市热情好客，性格爽快，酒风比较彪悍，喝的往往烂醉如泥，还会进行你二场喝酒。这种情况，我建议你就直接不要参加了，领导让你去就说参加不了，不要担心因此自己不受领导重用，每个人都有自己的生存之道，如果真的不擅长喝酒就不要真的指望通过吃饭喝酒和领导拉近距离。如果领导说不喝酒就不给你升薪、提拔，那我认为这个薪水、这个官不要也罢，也说明这个领导真不怎么样。因为身体是自己的，喝伤了肝、胃，也都是你自己承担着。
2.不要怕不好意思，学会拒绝。这点和上面稍微有点重复，我发觉体制内很多年轻人不敢去拒绝别人，唯唯诺诺，别人让干嘛就干嘛，没自己的气场和原则。我始终认为一个人气场的树立，就是要学会拒绝人，要敢于拒绝、勇于拒绝、善于拒绝，但是我们在拒绝别人要掌握方式方法，态度要好。你可以这样说：“领导我真的喝不了酒，滴酒不沾，我记得我第一次喝酒，二两不到，浑身难受、抽搐，最后还是那么多人给我送去了医院，虽然我后来想着慢慢练习提升自己酒量，可是练了十几年还是老样子，我天生对酒精敏感。今晚这样，你们吃好、喝好，我做好服务工作。”话要说到位，有的领导不是非要让你喝酒，就想要你的一个姿态，你这样说表明了立场、讲过去故事、曾经做出的转变，同时也表态将做好服务工作，领导也不会为难你了，久而久之领导觉得你不会喝酒、无趣，顶多下次不带你出来了。但是大家有一点要记住，你不能和领导在一起不喝酒，和其他同事、其他场合喝酒，被领导知道了很不好。
3.突出其他的能力，取得信任。前面说了，饭局酒局确实是和领导加深感情的场所，但是不会喝酒、不能喝酒就没出路了？答案是否定的，你可以工作能力很强、业务很突出、写材料功底很好、为人靠谱会办事，这也能取得领导信任。因为领导也是需要在大领导面前做出工作的，你可以在这些方面表现很突出，一样取得领导信任，让领导重用。
很多年轻人在职场被领导同事疏远、排挤、打压，我想不是大环境的问题，是自身有问题，没有一样拿得出手的特长，做事态度不好、情商低、能力不行、说话不得体得罪人、办事浮夸不靠谱、也没有文体特长。