77问答网
所有问题
劳动仲裁后是不是可以不用去上班了
如题所述
举报该问题
推荐答案 2022-12-26
劳动仲裁只要没有主张解除劳动合同,劳动者就应当继续上班。如果是主张解除劳动合同或者是因为辞退要求用人单位赔偿等问题,那么申请劳动仲裁后是可以不上班的。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://77.wendadaohang.com/zd/GpNv8WpWWNI38IWYNpN.html
相似回答
劳动仲裁后是不是可以不用去上班了
答:
法律主观:劳动仲裁后不可以不上班
,涉及劳动关系解除的除外。劳动者未在劳动仲裁中主张解除劳动合同的,应当继续上班。涉及解除劳动合同或因被辞退要求用人单位赔偿等问题,劳动者申请劳动仲裁后可以不上班。法律客观:《 劳动争议调解仲裁法 》第二十七条 劳动争议 申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从...
在职
仲裁后可以不用去上班
答:
法律主观:去劳动仲裁不算上班
。若劳动者与用人单位的劳动关系还没有终止,用人单位要求职工上班的,职工应当在用人单位经营场所的上班。劳动者没有在用人单位的地点上班的,可以按旷工处理。法律客观:《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期...
申请
劳动仲裁之后
就
不用上班了
吗
答:
劳动仲裁只要没有主张解除劳动合同,劳动者就应当继续上班
。如果是主张解除劳动合同或者是因为辞退要求用人单位赔偿等问题,那么申请劳动仲裁后是可以不上班的。
申请了
劳动仲裁后
,
能不去上班
么
视频时间 01:32
因调岗申请
劳动仲裁后
单位通知
上班
还需回单位上班么
答:
而提出要跟公司解除
劳动
关系”,并要求经济补偿金的,那么你完全
可以不用
回去
上班了
。但如果你在
仲裁
申请书上没有写清楚是要跟单位解除劳动关系的,那么,你的仲裁请求是否得以支持或该怎么做,则要根据具体你所写的、所要求的情况才能给你答案的。建议把仲裁申请的请求、事实和理由扼要说说。
申请了
劳动仲裁
到了仲裁截止时间就
可以
直接离职吗?
答:
可以不用去上班
,但你们申请
劳动仲裁后
还在公司上班,所以会矛盾的;11月对方把9月的工资付了,那么仲裁可能只会确认你们劳动关系解除的时间;可以增加仲裁请求,要求单位支付10月的工资;去新单位时说明情况就好,看新单位对于离职证明
是不是
一定要求很严格了;劳动合同只盖了公司的章是有效的。
申请
劳动仲裁后
还需要
上班
吗
答:
法律分析:只有没有主张解除
劳动
合同,就应当继续
上班
。 劳动者有申请劳动争议
仲裁
的权利,但是,也有遵守劳动纪律,完成劳动任务的义务。劳动者与用人单位发生劳动争议,申请了劳动争议仲裁,只要任何一方没有通知对方解除劳动关系,是劳动关系存续期间,劳动者均应继续上班。法律依据:《中华人民共和国民法典》...
大家正在搜
补贴不发可以申请劳动仲裁么
试用期被辞退仲裁胜诉几率
劳动仲裁后不上班算旷工吗
劳动仲裁申请后几天通知被告
劳动仲裁后公司让回单位上班
主张解除合同的条件
仲裁开庭还要上班么吗
劳动仲裁多少天会通知到对方
打一场劳动仲裁多少钱