2024年中石化校招报名时间2023年9月19日～11月3日24:00。
报名方式：
网上报名。登录招聘网站注册，在线填写简历，上传学习成绩单、外语成绩证明、获奖证书等附件，申请应聘岗位。每名毕业生最多可应聘2个岗位（可为同一单位或不同单位）。
资格审查：
招聘单位按照招聘公告中的招聘基本条件和招聘信息中的岗位招聘条件，对应聘毕业生进行资格审查。学历按应聘毕业生注册简历中填报的最高学历认定。所学专业按应聘毕业生注册简历中填报的最高学历对应的所学专业认定，辅修双学位的以主修专业认定。
对符合招聘条件的毕业生给予资格审查通过。上传附件相关信息与注册简历填报信息不一致的，上传附件中相关信息任一项不符合招聘条件的，学历、专业、外语水平等任一项不符合招聘条件的应聘毕业生，资格审查不予通过。
国企工作的优势：
1、稳定性和安全性
国企通常具有更高的稳定性和安全性。相比于私营企业，国企往往在市场承受风险和经济波动时更加稳定，因为它们享有政府支持和资金保障。这意味着国企员工可以享受到相对较稳定的职业发展和长期就业的机会。
2、薪资福利待遇
国企通常提供相对较高的薪资水平和丰厚的福利待遇。国企在人力资源管理方面更注重员工的福利保障，如养老保险、医疗保险、住房公积金等，以及其他各种补贴和津贴，如年终奖金、带薪假期等。这种综合福利待遇能够提高员工的生活品质和经济保障。
3、职业发展机会
国企通常拥有完善的职业晋升和培训体系。由于国企规模大、组织结构完善，员工可以在不同的部门和岗位之间进行内部调动和横向发展，从而拓宽自己的职业发展路径。同时，国企一般注重员工培训和提升，为员工提供各种专业技能培训和管理能力提升的机会。
4、社会声誉与稳定就业观念
国企在社会上享有较高的声誉和形象，被视为国家的重要经济支柱和稳定器。选择国企工作可以增加个人的社会认可度，并且国企的稳定就业观念也符合一部分人对安全就业的追求。
5、公平性与公共利益导向
国企一般遵循公平、公正的用人原则，不仅考虑企业效益，还注重社会责任和公共利益。国企在招聘和晋升方面相对公开透明，能够给予员工平等的机会，公正评价员工的能力和贡献。
以上数据出自南京本地宝。