特殊工种档案不全是谁的责任

Question

如题所述

Answer 1

特殊工种档案不全，责任在用人单位。若员工从事特殊工种，但档案中未记录，用人单位应承担责任，并与员工协商处理，如办理特殊工种手续。如单位拒绝，员工可采取法律行动，用人单位将面临相应法律责任。安全管理者需负责完善特种作业人员档案，并加强对持证上岗、定期复审等情况的监管。记录员工安全生产教育和培训情况，并备份档案以供查验。此外，还需完善应急预案体系，定期进行培训和演练。
若因档案不全，特殊工种员工无法在55岁退休，需提供其他资料以证明工作性质。特殊工种退休办理流程如下：
1. 将审批表和相关材料提交至市劳动保障局对外办事窗口核准；
2. 核准后，如符合规定，应在20个工作日内完成退休办理。
在特殊工种退休资格初审后、正式审批前，应对退休时间等关键信息进行公示，公示期为5天。若无群众举报或异议，劳动保障行政部门方可核准。
根据《中华人民共和国社会保险法》、《中华人民共和国企业职工档案管理工作规定》和《中华人民共和国安全生产法》，用人单位应对特殊工种档案不全承担责任。如单位拒绝办理，员工可通过法律途径维权，用人单位将面临法律责任。