薪级工资标准对照表

Question

如题所述

Answer 1

1. 专业技术人员的薪级工资标准将从现行的每月1150元至3810元提高到每月1390元至4850元。
2. 管理人员的薪级工资标准将从现行的每月1150元至3770元提高到每月1390元至4770元。
3. 工人的薪级工资标准将从现行的每月1130元至1640元提高到每月1360元至2010元。
薪级工资是根据工作人员的工作表现和资历设定的工资级别。不同的薪级对应不同的工资标准。专业技术人员和管理人员共设有65个薪级，工人设有40个薪级。
薪级的确定依赖于两个因素：一是任职年限，二是套改年限。任职年限是指从正式聘用到现岗位当年的实际聘任时间按年度累加计算至2006年的年限（仅适用于这次工资制度改革）。在相同等级岗位的任职年限可以合并计算。例如，研究机构的助理研究员到高校被聘为讲师的，其讲师与助理研究员的任职年限可以合并计算。
套改年限的计算公式为：工作年限 + 不计算工龄的在校学习时间 - 1993年以来除见习期外年度考核不计考核等次或不合格的年限。