如何理解人事行政的法治化特点

Question

如题所述

Answer 1

依法行政，程序法定等。
人事行政必须遵循国家和地方的法律法规，确保所有工作都在法律框架内进行，这要求行政机关在行使权力时，必须严格依照法律规定的权限和程序进行，不得违反法律或超越法律赋予的权限。
人事行政工作中的各种程序，如招聘、晋升、考核、奖惩等，都必须按照法律规定的程序进行，这保证了人事决策的公正性和透明度，防止了滥用权力和不公正现象的发生。