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企业倒闭了员工怎么赔偿
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推荐答案 2024-07-06
企业倒闭,员工被裁员或者下岗的,单位需要支付经济补偿金。
其标准是:
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,1、每满一年支付一个月工资;
2、六个月以上不满一年的,按一年计算;
3、不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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单位
倒闭了怎么赔偿员工
答:
公司倒闭给员工的赔偿是需要给予员工经济补偿,具体情况如下:
1、员工的工作时间每满一年的,可获得一个月工资的经济补偿金
;2、工作六个月以上不满一年的,按一年计算经济补偿金;3、工作不满六个月的,可从公司处获得半个月工资的经济补偿金。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清...
公司倒闭员工怎么赔偿
啊?
答:
根据《劳动合同法》,公司倒闭,
应按规则给与员工解除条约赔偿金,经济赔偿按劳动在本公司工作的年限,每满一年支付一个月月薪的向劳动支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济抵偿。 一、公司倒闭员工怎么赔偿 若公司倒闭,公司应给与员工赔偿金,一般按...
公司倒闭了怎么赔偿员工
?
答:
公司倒闭了的,
应该破产财产内优先向员工支付经济补偿金
。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿,但是向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年,而且这里所指工资标准为劳动...
企业倒闭员工如何赔偿
标准
答:
1、倒闭企业员工的补偿标准是:工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资)
。补偿金按工龄计算:满一年支付一个月工资,不足一年超过6个月按一个月工资计算。2、公司欠劳动者的
工资和医疗、伤残补助、抚恤费用
。工资一般应当包括计时工资、计件工资、资金、津贴和补贴,但非劳动报酬性的收入及劳动保护等...
公司倒闭
辞退
员工怎么赔偿
答:
公司倒闭
辞退员工也是需要按照解除劳动合同的情形
赔付员工赔偿
金的。1、满一年支付一个月工资,不足一年超过6个月按一个月工资计算,低于6个月按半月工资计算,破产财产不足以清偿同一顺序的,按比例分配。根据劳动法,公司倒闭,应按规定给予员工解除合同补偿金,标准为:工作满一年的给一个月补偿金(月...
公司倒闭怎么赔偿
答:
如果
公司
因资不抵债而
倒闭
,可能会进入
破产
清算程序。在清算过程中,
员工
的劳动债权将被列为优先清偿的债权之一。员工可以通过法定程序申报债权,并参与破产财产的分配。四、寻求法律援助 对于复杂的
赔偿
问题,员工可以寻求律师的帮助,了解自己的权益和可行的救济途径。律师可以协助员工准备证据材料,参与仲裁或...
企业倒闭员工怎么赔偿
答:
企业倒闭员工的赔偿方式如下:1、根据劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿
;2、六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;3、如果企业有清算的资产,则可以先赔偿职工的工资和经济补偿;4、破产财产在清偿破产费用...
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