员工加班时间的计算方法因国家和地区而异，但通常都遵循一定的标准。在中国，加班时间通常是以每日工作时间为基础进行计算的。
根据《劳动法》的规定，员工的正常工作时间应该是每天8小时，每周40小时。超出这个工作时间之外的时间应该被视为加班时间。如果员工在法定节假日工作，那么也应该计算为加班时间。
具体来说，加班时间的计算方法如下：
正常加班：在正常工作日（周一到周五）之外的时间工作，包括需要延长的工作时间和周末及法定节假日工作。计算方法为：加班时长 = 实际工作时间 - 正常工作时间。
周末加班：在周末工作的时间。计算方法为：加班时长 = 周末工作时长 - 正常工作日时长。
节假日加班：在国家规定的法定节假日工作的时间。计算方法与周末加班类似，需要将节假日工作时长与正常工作日时长进行比较。
需要注意的是，在计算加班时间时，应该按照公司的规定或者劳动合同的约定来进行计算。在一些公司中，可能会有加班补偿的规定，即员工在加班后可以获得相应的补休或者加班费。在这种情况下，计算加班时间的方式可能会有所不同。
总之，计算员工加班时间需要遵循相关法律法规和公司规定，以确保员工的权益得到保障。
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第1个回答 2024-01-15
1、从打卡系统中获取到了公司工作人员的加班记录。
2、在D1输入：=(C2-B2)*24，工式说明：C2-B2加班结束时间-加班开始时间，其结果乘以24，让其以工时形式展示。
3、选中E列》筛选》高级筛选》将筛选结果复制到其他位置》列表区域：选择 E列，复制到：选择 F列 勾选“选择不重复的记录”》确定
4、此操作是为了获取E列不重复的工作人员姓名。
5、在G1输入代码：=SUMIF(E:E,F:F,D:D)。
6、下拉工式完成剩余计算，即得出该员工本月的工时。
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