公司不出具解除劳动关系证明

Question

如题所述

Answer 1

公司不出具解除劳动关系证明的处理方法如下：
1. 向公司提出书面要求，明确告知解除劳动关系的证明。
2. 若公司不配合，携带相关证据，向当地劳动监察大队投诉。
3. 必要时，依法申请劳动仲裁，要求确认解除劳动关系并索要证明。
4. 在劳动争议解决期间，向新公司说明情况，寻求理解或协助。
公司的劳动合同管理：
1、劳动合同的签订：涉及合同的类型、期限、试用期、工作内容、工作地点等；
2、劳动合同的变更：包括合同条款的调整、岗位变动、薪酬变化等；
3、劳动合同的续签：涉及合同到期后的续签条件、续签程序、续签期限等；
4、劳动合同的解除：包括解除条件、解除程序、经济补偿等；
5、劳动合同的存档管理：劳动合同的归档、保管期限、档案的查阅与复印等。
综上所述，当公司拒绝出具解除劳动关系证明时，员工应首先书面提出要求，随后可向劳动监察部门投诉，并在必要时申请劳动仲裁以确认解除关系并获取证明，同时应向新雇主说明情况以获得理解或帮助。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动合同法》
第八十九条
用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。