个税申报工资是扣社保后吗

Question

如题所述

Answer 1

个税申报工资是扣除社保后的。
个人所得税的申报计算是在扣除五险一金后进行的。计算方法为：从工资收入中扣除社会保险费，再减去起征点（5000元）。如果扣除后的余额超过5000元，就需要按照税率计算应纳税额，并从中减去速算扣除数，得出最终的应纳税额。五险一金和个人所得税的扣除是分开进行的，先扣除五险一金，然后个人所得税根据扣除后的工资计算。如果扣除五险一金后的工资不足5000元，则不需缴纳个人所得税。
社保的缴纳规则：
1、缴费基数：社保的缴费基数通常是指个人上一年度的平均月收入；
2、缴费比例：不同类型的社保（养老、医疗、失业、工伤、生育保险）有不同的缴费比例，由个人和单位共同承担；
3、缴费上下限：社保缴费基数有最高和最低限制，超出部分不计入缴费基数；
4、缴费时间：社保的缴费通常按月进行，需在规定的时间内完成缴纳；
5、异地缴纳：对于跨地区就业的人员，社保缴纳可能涉及到异地转移和接续问题。
综上所述，个人所得税的申报计算是在工资收入中先扣除社会保险费和起征点后进行，若扣除五险一金后余额超过5000元需按税率计算应纳税额，不足则无需缴纳，确保五险一金和个人所得税的扣除顺序和计算方法正确无误。
【法律依据】：
《中华人民共和国个人所得税法》
第六条
应纳税所得额的计算：
（一）居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。
本条第一款第一项规定的专项扣除，包括居民个人按照国家规定的范围和标准缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等社会保险费和住房公积金等；专项附加扣除，包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人等支出，具体范围、标准和实施步骤由国务院确定，并报全国人民代表大会常务委员会备案。