双减之后老师的工作应该会更轻松,但是多位代表反映,双减后老师的工作更累,这是为什么呢?我认为一方面是因为教师的评价体系并没有改变,很多老师疲于应对各种检查和评比,除此之外很多教师还要承担孩子课后的各种素质培训,所以加班现象严重,接下来跟大家具体说明。1、对教师的评价体系并没有改变,很多老师需要经常应对检查和考核。
根据调查,在制度实行之后,选择教师评优评先考核无变化的教师占比达到了90%,选择晋升标准无变化的教师达到了95%以上,可见各地对教师的评价制度基本上没有改变,甚至还有增无减,所以很多老师都需要应对各种评比和检查,老师的负担更重。2、很多老师需要加班给孩子做课后培训。
因为很多孩子都没办法上课外的辅导机构,所以有的学校就开始给孩子们提供一些课后培训,让孩子们可以主动在学校里学习一些体育和其他的知识,但是压力很大一部分都压到了教师的头上,教师需要加班来帮助孩子做这些事情,所以不少一线教师在岗时间达到了10个小时以上,因此教师的负担更重了,而且考核机制和目标并没有改变,所以家长以及学生的精力都转移到了教师身上,教师的压力也更大,需要做更多的努力来提高课堂的效率,负担自然更大。总而言之,之所以制度之后老师会更累,因为一方面对老师的评价体系并没有改变,所以很多老师依然需要评优评先,需要应对检查和考核,负担很重,除此之外,很多老师还需要加班给孩子做培训,需要用更多的努力来提高课堂的效率,从而让家长和孩子满意,所以老师更累了。