关于临时工劳务报酬发票处理的4个方法如下:
(1)到税务局代开劳务费发票。
(2)用其他费用支出发票代替报销后支付。
(3)视同正式员工，与临时工订立短期劳动合同，同时缴纳适当的商业保险，然后视同正式员工在工资薪金中列支。
(4)视同正式员工，与临时工订立短期劳动合同，同时要求临时工农民工提供在当地已经缴纳的证明资料，然后视同正式员工在工资薪金中列支。
扩展资料：
劳务发票指服务业统一发票务的应税项目一栏写明的是“提供劳动”。个人到税务机关开具劳务发票，是个人主动到税务机关纳税同时税务机关给予开具发票，凭发票就可到支付单位领取报酬。而单位到税务机关开具劳务发票，也是帮付出劳务的个人来开票，纳税义务人还是付出劳务而收到报酬的个人。
支付给个人的劳务，因为没有发票所以由税务部门代开劳务发票，实际就视同个人为一个可以营业提供劳务的独立体，因为这个独立体不是公司或个体户，所以需要代开发票
参考资料:百度百科-劳务发票
关于临时工、农民工劳务报酬处理的4个方法如下:
(1)到税务局代开劳务费发票。该种方法税负最高，风险最低，不建议采纳;
(2)用其他费用支出发票代替报销后支付。该种方法风险较低，税负较轻，建议采纳;
(3)视同正式员工，与临时工订立短期劳动合同，同时缴纳适当的商业保险，然后视同正式员工在工资薪金中列支。该方法有一定风险，可以适当采纳;
(4)视同正式员工，与临时工订立短期劳动合同，同时要求临时工农民工提供在当地已经缴纳的证明资料，然后视同正式员工在工资薪金中列支。该方法有一定风险，可采纳。
扩展资料：
相关规定
《发票管理办法》第十九条规定
销售商品、提供服务以及从事其他经营活动的单位和个人，对外发生经营业务收取款项，收款方应当向付款方开具发票;特殊情况下，由付款方向收取方开具发票。
《财政部、国家税务总局关于将铁路运输和邮政业纳入营业税改增值税试点的通知》
(财税[2013]106号)附件1第九条规定，提供应税服务，是指有偿提供应税服务，但是不包括非营业活动中提供的应税服务。
有偿，是指取得货币、货物其他经济利益。
非营业活动，是指:
(一)非企业性单位按照法律和行政法规的规定，为履行国家行政管理和公共服务职能收取政府性基金或者行政事业性收费的活动。
(二)单位或者个体工商户聘用的员工为本单位或者雇主提供应税服务。
所以:
只有单位内部职工为企业提供的劳务不属于应税行为，公司雇专业人员做维护工作，以及其他工作，属于接受独立劳务，应当由专业人员到税务局代开发票作为公司税前扣除的凭据。个人所得税按照劳务报酬税目核算。
参考资料来源：百度百科——劳务发票
参考资料来源：百度百科——中华人民共和国发票管理办法
本回答被网友采纳2、如果按照个人劳务费处理，单位代扣代缴个人所得税，企业发放临时工工资不需要开发票
3、企业发放临时工工资，一般不按工资处理。但是，如果企业与临时工签订劳动合同，可以按单位员工工资处理，做工资表发放即可。