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新劳动法规定28岁以上年休假有多少天?
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推荐答案 2013-10-26
与年龄无关,根据你工作年限。企业职工带薪年休假实施办法:第三条 职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假 (以下简称年休假)。第四条 年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。
第五条 职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的,当年度年休假天数,按照在本单位剩余日历天数折算确定,折算后不足1整天的部分不享受年休假。
前款规定的折算方法为: (当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数。
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其他回答
第1个回答 2013-10-26
新劳动法规定年休假和年龄没有任何关系,只是和工作年限有关的。《职工带薪年休假条例》第三条规定: 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
第2个回答 2013-10-26
年休假和年龄没有关系,只要你工作满一年了就可以享受
第3个回答 2013-10-26
不是以岁数规定的,是以你工作年限规定的,工作满一年就有休假权利。
第4个回答 2013-10-26
年休假好象跟年龄没关系只看工龄。
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职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天
。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。第四条规定,职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事...
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