职场上，怎么避免成为老好人？

Question

如题所述

Answer 1

一、不要越级汇报工作
绕过你的上司，越级汇报工作，这在职场上是忌讳的。会让你的直接上司觉得，你没有把他放在眼里，尤其是这两位领导不是很合得来的时候。即使你认为你的直接上司比较无能和软弱，你也要让他觉得，你是先告诉了他，然后才向上汇报的。否则，一旦机会成熟，他就会让你重新认识他。

二、不要一味当老好人
好人其实很难当，因为一旦成了习惯，在别人的眼里，你就是一个愿意搞卫生，习惯帮别人接水，喜欢倒垃圾，乐意提供帮助的那个人。结果就是，如果你哪一天没有这样做，反而让大家觉得不可思议。所以，要有自己的原则，而不是一味的妥协和忍让。

三、不要把隐私告诉同事
一些隐私的事，自己知道就可以了，不要告诉同事。因为同在一家公司，同在一个办公室，不可否认的会存在一些利益关系。你无法确定在利益面前，别人不会出卖你。所以，尤其涉及私密的话题，个人隐私，不要轻易向人透露。

四、不跳槽也要更新履历
即使短时期没有换工作的打算，也不要忘了及时在网上更新自己的履历。因为这不仅让你了解当前的市场需求；也能让你掌握不同公司的动态；也能让你知道你心仪的岗位，都有哪些要求；更为关键的是，让你知道自己位于什么水平，能值多少钱。

五、踏实努力不如会表达
一个人的努力工作，固然是好事，但不要指望领导会主动关心你，主动关注你。因为领导要面对的事情很多，要面对的人也是很多，不可能在你身上停留。所以，要学会表现自己，展现自己的业绩，让领导发现并记住。

Answer 2

你可以设定一个自己的底线：

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例如

1. 设定明确的界限：

学会在工作中设定明确的界限，不要过度妥协或牺牲自己的利益和时间。确保自己的工作任务得到合理的安排和分配，不要总是无条件地接受他人的请求或加班要求。学会拒绝那些超出自己能力范围或不合理的要求，同时保持礼貌和坚定。

2. 注重自我价值和表现：

老好人常常过于关注他人的需求，而忽视了自己的价值和表现。要认识到自己的能力和贡献，学会自信地展现自己的观点和意见。在工作中，积极表现自己的优势和专业知识，争取应得的肯定和认可。同时，也要学会适时地表达自己的需求和期望，让他人知道自己的边界和底线。

Answer 3

避免职场老好人，从三点入手：

1. 认知上。要知道，老好人就是不对的，是不对，而不单单是不好。

毫无原则，只看脸面的人，谁会瞧得起你呢。你可能对你言听计从的人心怀怜悯，但绝对不会尊重。

2. 心理上。要知道，你的坚持原则，不退缩，不会给你带来什么负面影响。

相反，在掌权者看来，这样的品质才是值得委以重任的品质。

3. 行动上。坚持原则，不是事事与人做对，而是坚持正确的东西，在正确的前提下，把工作做好。

老好人就想泥潭，陷在里面，只会让你痛苦不堪，试着跳出来，你会有更广阔的天地。

Answer 4

人生，为了拼搏，实现梦想，苦累压力无可避免，困难挫败难以估量，生活烦恼，职场压力，人际之间冷嘲热讽，勾心斗角，尔虞我诈，更是令人心浮气躁，怨天尤人，感觉活着就是受罪，但是，能够吃苦也是一种磨炼，吃得苦中苦，方为人上人，人生必须坚定强大，不屈不饶，灵活调整心态，思维方式和待人处事技巧，这样面对突如其来的困难压力，才能乐观积极，从容不迫，想方设法，解决难关，继续奋斗，如果因为挫败压力，变得犹豫退缩，怀疑自己，甚至萎靡不振，那么梦想只是空想，成功只是奢望，所以，乐观积极，阳光自信，总有转机和希望