怎么委婉拒绝领导安排的新岗位

Question

如题所述

Answer 1

第一,反客为主。先以学生向教师承认错误的姿态问上司，自己是不是在原来的岗位上哪个地方做得不好、或者哪些地方做错了，并表示请上司严肃地指出来，自己将好好改正！----明眼人难道看不出来这说明你对原岗位很留恋吗？
第二，如果第一招不管用，就要用第二招了----欲擒故纵！先向上司表示，自己如果到新的岗位会认真学习、扎实工作、尽快转变工作观念和思维方式，尽快进入新的角色！但是，（话锋一转）向上司表示，自己在原来的工作网位上轻车熟路，可能会做出更大的成绩，然后想方设法列举出自己与新岗位不适合的地方，越多越好！----只要上司懂理，应该能够看出你对新岗位并不十分喜欢，强扭的瓜不甜嘛，上司应该能够懂得这个道理！
第三，如果第二招还不顶事，可以再用第三招----想他人之所想！用充分的证据去证明新岗位上原来的工作者比自己更加优秀，特别要对原来的工作者在工作能力、工作水平、工作业绩等方面尽可能地于以描述，让上司觉得这个岗位还是原来的工作者更能胜任，换人并不是最佳的决策，这样，你就可以仍然呆在原来的岗位上！
第四招，缓兵之计。你还可以向上司讲，自己手中还有一个对公司有重大意义的工作自己还没有完成，待这项工作完成之后再决定吧！这个时间可以尽可能地延长一些，当然也要适可而止，要让上司觉得这项工作的确只有你来做可能效果会更好一些，这样你至少可以赢得一定的时间来做上司的工作！
何如，我认为按照上述四招去拒绝上司的决定，应该是可以应付得来的，如果这些招式都用完用尽了，上司仍然以种种理由和借口要调你到新的岗位的话，那么，我就只有一个意见----顺其自然吧！一楼的朋友说得对，哪个地方不能出秀才呢？？！！

Answer 2

1、把你的真实想法给领导说清楚，但是切忌说话强硬一定要站在领导的角度去分析问题，既然有一个空缺岗位肯定是会影响到部门正常工作的运转想调你过去肯定是看重你的能力，觉得你能够胜任这个工作，但是你要领导权衡一下这个利弊关系，如果你确实不想去，如果领导是一个通情达理的人的话，肯定会尊重你的意见。
2、把你目前岗位和将要被调岗的位置做一个对比，有利有弊，有理有据，权衡再三发给上司看，注意不要带太多的主观情绪，也可以试试站在上司立场想问题，去看待这次调岗，这样理智善解人意的上司会再考虑的，甚至对你改观。
3、我们与公司之间往往就是一种雇佣关系，说的透彻一点就是买卖关系，他购买你的劳动力而已，所以我们通常与公司与上司之间也真诚相待，把真实的想法说出来就可以了，别人也心里有个底。跟你怎么相处，是提拔你还是不提拔你，别人也会做到心中有数。