工作中，如何拥有个人品牌？做到哪几点才能摆脱职场“小透明”？

Question

如题所述

Answer 1

在工作中，有没有发现有一种人，在遇到有挑战性的工作时，他们不想着如何去努力的将工作做好，而是一直往后缩，逃避工作。在具体业务上你要多花心思，找到自己的核心竞争力，如果没有，那就开始学习，打造一个自己的核心竞争力。这和搞人同样重要。否则，机会来的时候你抓不住，马屁拍的再好，领导自然会觉得你难当重任。这是核心中的核心，你需要在下班之后，仍然深入学习，或者参加培训，最好的结果就是，让你成为无可替代的人。目前，你就需要向你们公司那个无可替代的人学习。

要想摆脱职场“小透明”，就必须要向优秀的人看齐，学习他们优秀的品质。只有这样，自己才能够逐渐的脱离平庸。可以培养自己的习惯，要把自己深入的融入圈子之中，而且，尽最大努力，让自己成为一个讨喜的人。多说对团队有利的话，不要太多抱怨，不能让别人听见你说话就反感。乐于助人，喜庆一点，多看书，别人不找你的时候，你可以一直沉默，一旦你有在大家面前说话的机会，或者，你是组织者组织一个小活动，你要表现的有条不紊，逻辑思路清晰，麻利迅速，要做到让别人无可挑起。这就是人格魅力。

拒绝职场“小透明”，你就必须要有所担当。很多情况下，人们正是由于害怕担当，承担责任，而不愿过多的做一些有困难，有挑战的事情。容易做的事情，百分之八九十的人都愿意做，都能够做到。但容易做的事情，价值就小一些，不可能有什么突破的。在工作中善于改变自己，从小处做起，注重一点一滴的积累，相信在不久的将来，你一定可以在自己平凡的岗位上做出不平凡的业绩。

Answer 2

有一定的能力，自己有辨识度，可以成立个人品牌，在职场中想要被别人注视，必须是有一定的号召能力，获得更多的机会，可以更好的完成任务。

Answer 3

首先你要明确自己要给自己设立什么样的个人品牌，然后要有一个明确的定位，然后就是要根据不同的特质以及自己的个人性格，然后能力来进行整合，然后才能够为自己建立品牌；首先就是学习的能力，还有就是你本身的能力自身的能力也是要有的，再有就是可以通过你的决断能力，可以把一切事情都掌握在自己能够控制的范围当中。

Answer 4

要专注于自己的工作；要经常和领导汇报工作，要了解领导脾气，要了解领导喜好，要和所有同事搞好关系，要努力提高自己。