第1个回答 2022-01-09
1、学校招聘
绝大多数国有企业的人才招募和储备，都是从高校开始的，也就是说我们平常看到的一些校园招聘，里面就会有国企在物色自己需要的人才。
当然，不是每一所高校的校园招聘都会有国企去参加，国企一般参加的都是重点大学，或者研究生专场招聘会，招收的也都是一些高素质、高学历的人才，所以，很多人包括很多大学生都没什么机会接触到国企的招聘信息。
另外，还有一种学校是不要求高学历，或者不一定是重点大学，但它们是国企下属的学校，里面的学生可能直接被录用。
2、内部推荐
内部推荐也是国有企业招聘的手段之一，这一部分基本上不会向外宣布招聘信息，所以我们也很难接触到。
关于内部推荐的形式主要有两种，一是在接到内部信息后做出一系列决策，把一些人变成全职员工，然后把另一些人推到国有企业，但暂时不是正式员工。
二是通过第三方推荐，可能会找到一些猎头机构，或者个人包括内部的员工，让其帮忙找寻一些专业的人才，然后给予相应的推荐奖励和报酬。
第二种内部推荐形式，相比第一种更多的是推荐“专业人才”或者“管理人才”，不是那些普通的基层员工。
3、社会招聘
当然，国企和大多数私人企业一样，也是会进行社会招聘的，但是在整个招聘任务中占比可能只有10%，而且招聘的门槛也比较高，例如研究生、博士，或者有特殊技能的专业人才等等。
这种招聘信息通常可以在各大国企的官网中找到，然后根据他们的要求提交简历，等待面试通知就好了。
这里需要注意的是，我们在一些招聘网站上看到的国企的招聘信息，很有可能是“三方公司”代理发布的，即使你通过应聘真的进了国企，也可能是外包工，没有正式编制。
总的来说，国有企业招聘人才主要通过学校招聘和内部推荐两种方式，社会招聘很少，如果是非正式员工或者外包工，福利待遇会差一些。
绝大多数国有企业的人才招募和储备，都是从高校开始的，也就是说我们平常看到的一些校园招聘，里面就会有国企在物色自己需要的人才。
当然，不是每一所高校的校园招聘都会有国企去参加，国企一般参加的都是重点大学，或者研究生专场招聘会，招收的也都是一些高素质、高学历的人才，所以，很多人包括很多大学生都没什么机会接触到国企的招聘信息。
另外，还有一种学校是不要求高学历，或者不一定是重点大学，但它们是国企下属的学校，里面的学生可能直接被录用。
2、内部推荐
内部推荐也是国有企业招聘的手段之一，这一部分基本上不会向外宣布招聘信息，所以我们也很难接触到。
关于内部推荐的形式主要有两种，一是在接到内部信息后做出一系列决策，把一些人变成全职员工，然后把另一些人推到国有企业，但暂时不是正式员工。
二是通过第三方推荐，可能会找到一些猎头机构，或者个人包括内部的员工，让其帮忙找寻一些专业的人才，然后给予相应的推荐奖励和报酬。
第二种内部推荐形式，相比第一种更多的是推荐“专业人才”或者“管理人才”，不是那些普通的基层员工。
3、社会招聘
当然，国企和大多数私人企业一样，也是会进行社会招聘的，但是在整个招聘任务中占比可能只有10%，而且招聘的门槛也比较高，例如研究生、博士，或者有特殊技能的专业人才等等。
这种招聘信息通常可以在各大国企的官网中找到，然后根据他们的要求提交简历，等待面试通知就好了。
这里需要注意的是，我们在一些招聘网站上看到的国企的招聘信息，很有可能是“三方公司”代理发布的，即使你通过应聘真的进了国企，也可能是外包工，没有正式编制。
总的来说，国有企业招聘人才主要通过学校招聘和内部推荐两种方式，社会招聘很少，如果是非正式员工或者外包工，福利待遇会差一些。
第2个回答 2022-01-09
去国企上班那得需要参加考试的，比如高铁招工，好多都是直接去学校招优秀毕业生，还有银行的也都是从学校直接招聘，如果往届毕业生，可以关注它们的官网，到时候会有招聘启事的。
第3个回答 2022-01-09
这个只要你有过硬的技术和非常好的成绩加上头脑我相信你可以
第4个回答 2022-01-09
怎么才能去国企上班。
答。你要去囯企上班，必须要找适合你的工作另外你必须要有一定的文凭及证书技术得到领导及同事们的好评
答。你要去囯企上班，必须要找适合你的工作另外你必须要有一定的文凭及证书技术得到领导及同事们的好评
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