引言：在工作当中，员工的生存状态总是非常的艰难。这是因为他们没有遇到一个非常好的领导者。而企业当中领导是非常重要的一个环节。如果他们的为人处事被人诟病，很难带领自己的团队创收业绩。但是人们总是发现很多高层的领导喜欢互相拉踩，而且过于嫉妒自己手下的能人，这时候员工的工作氛围会非常压抑。下面小编简单给大家介绍一下如何解决，各位读者可以提前有一个了解。
首先，遇到这样的领导千万不能做过多的争论，否则很容易被对方打击。而这时候员工只需要改变自己的心态即可。因为在面试初期就已经确定了员工的工资范围以及该有的待遇，所以员工如果不想在这个公司长期发展，只需要做好自己手头上的项目即可。毕竟每个人工作都是想要得到合适的报酬，只需要拿到该有的一切，对于其他的事情可以忽略。尤其是面对领导的挑衅，更不需做过多的解释，因为很难与他们争论清楚，只要自己的利益不被损害，对方如何作为都不会对自己产生影响。
其次，如果这个员工想在公司拥有很大的权利，并且继续向上攀登，这时候面对领导就需要适当的收敛光芒。虽然大部分的企业都是看重员工的职业技能以及操守，但是还是有少部分的上位者度量过小。这时候员工一定要稍微的让自己表现得谦虚一些。这样对方会觉得员工有被栽培的可能，并且不会威胁到领导的地位。自然就会给予工作上的机会。而员工工作时候只需要抓住时机就可以得到实现自己的目标。
此外，领导过于争锋吃醋正是因为他们的能力不足，所以员工应该感到庆幸，毕竟能够得到他人的认可，也是一件开心的事情。而领导这样的行为，自然会让上层者不满，在公司也不会长久作威作福。所以员工只需要等待一个良好的机遇就能够有翻身的机会。这时的员工一定要保留自己的初心，不能随着领导的想法改变自己的底线。否则被长期的污染，也会变成自己不想成为的人。
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第1个回答 2022-07-06
我认为你在这个企业里面的发展空间是很狭窄的，只有你去提升自己的能力，尤其是你的人脉资源，你才有可能突破。
第2个回答 2022-07-06
不用理会他们。做好你自己就可以了，领导之间的事情我们不操心，做好自己的本职工作即可。
第3个回答 2022-07-06
在单位不要太过于张扬，应该学会隐藏自己的实力，在工作的时候不要太过于表现自己，如果自己也不想干这个工作的话，可以选择辞职。