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员工辞职公司为什么会从当月工资里扣缴5个月社保???(急)
如题所述
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推荐答案 2010-09-30
有几点你没有说清:扣缴5个月,是哪5个月,辞职前的5个月吗?是扣缴的个人部分吗?
1、如是扣缴的个人部分有可能单位的社保选择的是按季度或是半年度缴纳的方式,因此在你离职前必须全部扣完个人部分。
2、如果平时每个月已经扣缴,现在则不能重复扣了。
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其他回答
第1个回答 2010-09-20
因为公司交社保不是一个月一个月交的,是一次性交多个月的;所以你辞职了要把你不为公司工作而帮你交了的社保扣掉。
相似回答
5月
3底
辞职公司
却把6月的保险交了,交保险的钱要
从工资里
扣,该怎么...
答:
一般医社保是当月缴纳,次月发工资时扣除上个月个人缴纳部分。你是5月底辞职的,
公司可能没及时做减员
,就把6月的医社保也缴纳了。公司要求从工资里扣,也并非是无厘头的要求。这个时候就需要分情况来看待了。第一种情况是,你6月还在找工作。如果是这种情况,那么就相当于是上个公司帮你代扣代缴了。...
离职
后
公司
又帮我交了一
个月社保
,从我的
工资里
扣除了,请问合理吗?
答:
公司无权扣除已交的社保费用,因为社保是国家法律规定公司应为其职工交到社会保险处的
,职工本人并没有直接收到这笔费用,就像职工辞职时单位没有为其交纳社保费用,职工本人也无权直接主张此费用,也只能由相关部门责令用人单位补交或对其进行行政处罚。法律分析现在社保一般在月底时进行申报缴纳,若离职当月...
辞职
,
公司
要扣除
社保
费,不知道符合法律规定不?特请教!
答:
公司的做法肯定是违法的,如果公司强行从工资中扣除公司缴纳的社保部分,就侵害了你的合法权益
,可以通过向劳动行政部门投诉,或直接向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请的方式予以解决。
离职
后
公司
给我多交了两
个月
的保险,现在要从我
工资
扣回,这样合理么?
答:
合理
。如果公司扣除员工自己承担的那部分是合理的,但如果把公司承担部分也在员工工资中扣除,那就不合理。对于没有给劳动者自己造成损失的,而劳动者也还没有继续上班的,原单位为劳动者多缴纳的两个月的社保费用,该个人承担的部分是应当承担的。法律分析社保缴费比例由个人缴费和单位缴费组成,社保缴纳...
我被
公司离职
,原公司主动要求帮我代交
社保
五险,这里面有
什么
猫腻吗?
答:
说明你这个
公司
在把你辞退以后发现从合同上来讲或者是从规章制度上来讲有愧于的,他担心你离开公司之后会找这些漏洞来告他们,这样他们的损失更大,因此才会主动要求帮你代交你的五险一金。当然这仅仅是猜测,说不定是这个公司觉得心里面对你有一丝丝愧疚,想弥补一下呢,虽然这种可能性很小,我建议你...
我是9月2号
辞职
的,发9
月工资
,以前
公司
扣了我全月的
社保
。我该怎么办...
答:
社保从工资里
扣合法,个人应该承担的部分,需要从个人工资里有
企业
扣除。缴纳
社会保险
是是国家强制性的要求,不是想交不想交的事情,请注意,国家文件里的都写得是缴纳,缴纳带有强制性的意思,和交纳含义是不一样的,如果不缴纳,会受到相应的处罚。《社会保险法》第二条规定,国家建立基本养老保险、...
月初
离职
,
当月
的保险
公司
还会继续为你缴纳吗
答:
我认为需要分情况讨论,主要有以下几个方面的原因。首先,如果是月初
离职
,一般情况下当月的
社保公司
是不会为
员工
继续缴纳的。其次,当月的社保公司是否缴纳主要得看公司是几号发薪资,员工最好选择在发完薪资之后再走,那么当月的保险就已经扣了的。最后,如果有不清楚的可以咨询公司的人事部门,公司依法...
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