我在寒假时干了10天临时工，我只有15岁，是中介介绍上去的，还是用假

Question

我在寒假时干了10天临时工，我只有15岁，是中介介绍上去的，还是用假证明（别人的复印件），现在厂把工钱给中介了，中介却不肯不钱给我们，现在厂牌也还给厂里了，证据没了，钱还在中介那，我们是童工，能走法律途径拿回工钱吗？中介貌似有3个，10、5元每小时的，中介给我们7、5元，现在我们都回家了，工资还没有拿到，我们去找中介，中介说他那有钱，就是不给，有本事报警捉我，我们报警，警察说找劳动局，我们担心我们是童工，拿不到工资，找劳动局，劳动局知道我们是童工，那我们还有工资吗，有赔偿吗？

Answer 1

你好，我学法的。
为保护未成年人的身心健康，国务院令第364号公布了《禁止使用童工规定》，禁止用人单位招用不满16周岁的未成年人。你目前才15岁，是童工。
童工在法律上是不允许存在的，也就没有相关法律来保护所谓的“童工工资”，但是，当未成年人受到侵害时肯定是需要法律来保护的，这时就可以通过《民法通则》来寻求救济。
《民法通则》第九十二条 没有合法根据，取得不当利益，造成他人损失的，应当将取得的不当利益返还受损失的人。用人单位使用未成年人工作获得不当利益，给未成年人或多或少会有所损害，应当给未成年人一定的补偿，这种补偿的量相当于我们所说的“童工工资”。因此，可以拿到一部分补偿。可以通过当地劳动部门解决。

另外用人单位和中介还有责任。
用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准，从重处罚。劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人，所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。
单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业的，由劳动保障行政部门按照每介绍一人处5000元罚款的标准给予处罚；职业中介机构为不满16周岁的未成年人介绍就业的，并由劳动保障行政部门吊销其职业介绍许可证。

希望可以帮到你。另外，别再做童工了，对你们弊大于利。先读书学习，工作的事等你年龄到了再说吧。

Answer 2

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