在富士康自离未跑自离单有没有工资？

Question

在富士康自离未跑自离单有没有工资？上个月中旬在深圳富士康离职时，厂牌没有及时上交，然后这个月初发来短信说我违反公司规定，属于自离行为，但我不想回深圳去办自离手续，那上个月的工资这个月会发吗？

Answer 1

有点悬。
自动离职、擅自离职的含义是相同的，都是指劳动者不向用人单位打招呼，随意脱离所在工作岗位和所在单位的行为。这种不辞而别的行为是不符合法律规定的，常常会给用人单位造成经济损失，用人单位也往往要追究该劳动者的责任。用人单位对擅自离职的职工可按旷工处理，给予除名。按照国家规定，自动离职的劳动者不享受任何待遇。

5种自动离职有补偿

这5种情况是：以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动；未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件；克扣或者无故拖欠劳动者工资；拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬；低于当地最低工资标准支付劳动者工资。
　　劳动部门指出，遇到上述5种情况，职工提出解除劳动合同，单位又拒付劳动报酬和补偿金，职工可以在规定的时效内申请劳动仲裁，直至向法院起诉，以维护自己的合法权益。

Answer 2

自动离职、擅自离职的含义是相同的，都是指劳动者不向用人单位打招呼，随意脱离所在工作岗位和所在单位的行为。这种不辞而别的行为是不符合法律规定的，常常会给用人单位造成经济损失，用人单位也往往要追究该劳动者的责任。用人单位对擅自离职的职工可按旷工处理，给予除名。按照国家规定，自动离职的劳动者不享受任何待遇。

5种自动离职有补偿

这5种情况是：

以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动。

未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件。

克扣或者无故拖欠劳动者工资。


拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬。

低于当地最低工资标准支付劳动者工资。

劳动部门指出，遇到上述5种情况，职工提出解除劳动合同，单位又拒付劳动报酬和补偿金，职工可以在规定的时效内申请劳动仲裁，直至向法院起诉，以维护自己的合法权益。

本回答被网友采纳

Answer 3

没写辞职单，擅自离职是没有工资的追问

我一开始走了正常离职的流程，只是最后一步交厂牌没及时去，所以发了短信说我属于自离

追答

7月26号之前的算离职

啊呸

算旷工

还有，你去领吧

追问

我让我同学去了，那里的人又说要去跑自离单

明天会不会发给我上个月的工资？

追答

会。

肯定会扣你很多

不过肯定会有工资的

望采纳

Answer 4

在富士康自离不跑单有工资吗