针对目前快递公司的管理混乱问题,不给劳动者签订劳动合同,不卖综合保险,有没有部门管这事情啊

我在汇通快递公司上了1个多月班,就是上海普陀区桃浦西路517号的那个快递公司 ,搞的还蛮大的,里面是修车厂,到了那里真是一团糟,我是负责客服的,还不知道这家快递公司有没有营业执照,也没有见过,老板很抠 ,但是有的时候也比较大方,公司老是留不住人。具体原因是不给签订劳动合同,工资待遇低下,没有个明确的作息时间,拖欠工资 ,肆意克扣工人的工资,好像下面的承包区也经常闹的,有的时候老板不开心就莫名奇妙的把人给开掉了,事情都不问不搞清楚,呵呵 ,我就是这样,这样还好,没有少我工资,也许是我不满18岁的缘故吧 ,我还挺开心的!但是有一点 ,就是我们工作这么久,上班时间都很长的,基本是12小时吧,快递时间都很长的,没有加班工资,第一个月1100元,解雇这种有有没有经济补偿,还有快递公司是不是不用给劳动者购买劳动综合保险,给客户的发票也是从外面几十块一本买过来的,你说快递公司怎么都是这样的吗?我老乡做了好几个月,老板扣了几个月工资不发了,说是押金,借也不给借 ,老乡不做了,然后工资死赖着不发,后来查点闹到劳动局才给,里面修车的也是,经常搞几辆车子在哪里撞车,好像是骗保险公司,真是搞不懂,怎么乱七八糟的公司都搅在一起做事,还有我现在出来几个月了,公司辞退我是不是有补助的啊,还有这么久了 ,如果追究起来,有相应的补偿会给我吗?对了,该快递公司(普陀汇通快递公司)几十个人都没有签订劳动合同,这样好像不行的吧,当然了,他们说是老板省的以后不做了这样好跑 不知是不是?刚出生社会时间不长,很多不同,请大家帮我分析一下 ,谢谢大家 麻烦给我回答的详细一些
果然主管部门互相推诿 ,而且要我很正面的去和公司直接接触,说的难听点就是要我去处理这个事情,真是服了,郁闷死了 ,这个公司还设立打卡,上班时间那么长 根本没有加班工资,而且双休只有单休 ,我再找找看

每一个用工单位都必须与职工签订劳动合同,这是劳动法规定的,而且必须给劳动者按时交纳劳动保险,那个快递公司没跟你们签合同已经违法了,而且劳动时间远超过劳动法规定的劳动时间,应该支付加班费,不支付也是违法的。而且用工单位没有权利克扣职工工资作为押金,这点也是违法的。就算你离职,也应该把你的加班费好工资补齐,并且补偿你的劳动保险费,如果拒不支付,可以去劳动监察大队举报,举报的时候需要提供你确实在这个单位工作的证据,比如说,工作时的照片、工资表、单位职工花名册等等。如果这个快递公司连工商营业执照都没有的话,那就是非法经营,还可以去工商局举报。出来工作最重要的就是要挣钱生活,现在很多私营企业为了降低用工成本,都不给签合同交保险的,找工作的时候注意问清楚这些问题,然后私下找在职的职工问清楚,免得被老板糊弄。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
第1个回答  2010-09-05
呵呵``试用期已过就要签定劳动合同的,还有综合保险也要买的,公司承担的。你可以去普通税务局告发他们的,比如说用的假发票,但是你要有他们假发票的证据。现在这些国内快递公司都很乱的。建议你换个好点公司。
第2个回答  2010-09-05
其实告是没有什么用的,,全中国所有的行业基本都有这样的事情发生,可以说非常严重了,只要事情没有闹大,ZF的相关部门是不会管的,如果真的心理不平衡,那就要找相关媒体一起去找相关部门,效果会好点,否则没有用.
第3个回答  2010-09-05
现在不管在哪家公司工作,只要是过了试用期就要要求公司给予缴纳相应的保险,看来你是没有了解这家公司之前就工作了,以后要小心点哦,好的公司在你面试成功的时候就会把这些告诉你的,等正式工作了正规公司都是主动告诉你下步应该准备个人关系资料的,好给你上保险什么的所用。
相似回答