被员工告到劳动局后果最好不要和单位打官司

Question

如题所述

Answer 1

法律分析：当员工将单位告至劳动局时，可能会带来以下三个主要后果：首先，企业的诚信度和形象可能会受到负面影响；其次，企业可能需要承担一定的法律成本，甚至可能面临法律责任；最后，企业可能会遭受相关的行政处罚。
法律依据：《中华人民共和国劳动争议仲裁法》第二十九条规定，劳动争议仲裁委员会在收到仲裁申请之日起五日内，若认为符合受理条件，则应当受理，并通知申请人。若认为不符合受理条件，则应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对于劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以将该劳动争议事项诉诸人民法院。