如何聪明的急辞职

Question

如题所述

Answer 1

1. 书面辞职信是明智的选择，通过电子邮件发送给直属主管，如有可能，打印出来亲自递交更好。如果不得已，微信或短信也可以。优先选择邮件是因为邮件发送时间不可篡改，作为记录以防未来可能出现的麻烦。
2. 如果确定好了下一份工作的入职日期，或者有其他紧迫的原因需要立即离职，可以在邮件中同时抄送人力资源部门和上级领导的上级。这样做可以有效避免不合理的离职阻碍。根据《劳动法》，员工提出辞职后，从当天开始计算，共有30天时间可以完成离职。对于实习期内的员工，提前三天通知即可。
3. 在处理离职事宜时，要注意，尽管法律规定有一个月的离职期，但并不强制要求待满一个月。如果公司同意，提出离职后一两天甚至当天就可以办理完毕。
4. 辞职信的内容应简洁，避免详细说明离职原因。可以直接表达本人向领导和公司申请离职，并请求批准。
5. 如果有顾虑不愿意直接在领导面前提出离职，可以选择在下班后或者快下班前五分钟发送辞职邮件，或者在领导的休假日或出差日发送。
6. 作为员工，应当认识到与老板之间的关系是雇佣关系，公司繁荣时，老板也会根据员工的价值做出相应决定。因此，不必因为害羞或不好意思而不辞职。