管理心理学，一本于2011年由高等教育出版社出版的专业著作，由程正方主编，全面探讨了组织与管理的心理学原理。全书分为五个部分，旨在深入理解个体、团体、组织以及领导在管理中的心理效应。
第一篇，总论，第一章从宏观视角介绍了管理心理学的概述，引导读者步入这个领域的基础理论。
在第二章中，作者深入探讨了管理与管理心理学的基本理论，以及人性观的发展历程，为理解管理实践提供理论基础。
第二篇，个体心理与管理，从认知差异到个性特质，第三章分析了个体认知差异如何影响管理决策，第四章则关注个性差异在人力资源管理中的角色，第五章重点关注需要、动机和激励对员工积极性的驱动作用，第六章则探讨工作态度、心理契约与心理压力对管理实践的影响。
第三篇转向团体心理，第七章剖析团体行为在组织管理中的重要性。接下来的第四篇，组织心理与管理，第八章聚焦组织行为，第九章讨论组织文化与形象建设，如何塑造企业形象。
最后，第五篇，领导心理与管理，第十章专门研究领导行为及其在管理中的关键作用，为提升领导效能提供了心理学视角。
管理心理学是把心理学的知识应用于分析、说明、指导管理活动中的个体和群体行为的工业心理学分支，是研究管理过程中人们的心理现象、心理过程及其发展规律的科学。