一、年退休后工伤有什么待遇?
1、根据《工伤保险条例》第2条的规定：“中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。” 退休后聘用人员，已超过国家法定退休年龄，其作为劳动者的主体资格已消失，已经无法再与用人单位建立正常的劳动关系，故退休应聘人员发生事故也就无法进行工伤认定并享受工伤保险待遇。
2、但是双方基于一方提供劳务、一方支付报酬的合同关系建立了劳务雇佣关系。参照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第11条关于雇主责任的规定，退休返聘人员在工作过程中受伤的，可以向雇主主张人身损害赔偿：
侵害人致人受伤，尚未造成残疾的，应当赔偿医疗费、因误工减少的收入。医疗费一般包括医药费、治疗费、护理费、交通费、住宿费、必要的营养费等。
侵害人致人残疾的，除应当承担医疗费、误工费等全部费用外，还应当赔偿残疾者的生活补助费、生活自助具费和残疾赔偿金，以及残疾者致残前实际抚养而又没有其他生活来源的人的必要的生活费。
侵害人致死亡的，除应当承担医疗费等全部费用外，还应当支付丧葬费、死亡赔偿金，以及死者生前实际抚养而又没有其他生活来源的人的必要的生活费。
二、人身损害赔偿义务人怎么确定?
根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第一条第三款规定，“赔偿义务人”是指因自己或者他人的侵权行为以及其他致害原因依法应当承担民事责任的自然人、法人或者其他组织。赔偿义务人包括：
1、因自己的侵权行为承担责任的赔偿义务人。
2、因他人的侵权行为承担替代责任的赔偿义务人。比如单位员工在执行职务过程中造成他人损失的，是由单位承担赔偿责任。
3、因动物致人损害承担赔偿责任的赔偿义务人。动物致人损害的由动物饲养人或管理人承担责任。
4、因物件致人损害承担赔偿责任的赔偿义务人。
而根据最新颁布的《侵权责任法》(从2010年7月1日开始施行，现在还不能按照这个法律作出判决)的规定，赔偿义务人包括：
1、因自己的侵权行为承担责任的赔偿义务人。
2、因他人的侵权行为承担替代责任的赔偿义务人，比方说监护人、用人单位、医疗机构。
3、利用网络侵害他人民事权益的网络用户、网络服务提供者。
4、未尽安全保障义务的宾馆、商场、银行、车站、娱乐场所等公共场所的管理人或者群众性活动的组织者。
5、因产品存在缺陷造成他人损害的的生产者或者销售者。
6、机动车交通事故的肇事者。
7、因污染环境造成损害的污染者。
8、从事高度危险作业造成他人损害的赔偿义务人。
9、饲养的动物造成他人损害的，动物饲养人或者管理人。
10、因物件致人损害承担赔偿责任的赔偿义务人。
可以享受工伤待遇的都必须是符合国家法律规定的事实劳动关系，这其中首先就要求劳资双方符合主体资格，很显然，已经到了法定退休年龄建立的就只能是劳务关系。不过，就算是按照人身损害主张赔偿，对于被侵权人来说，法律上还是充分的保障了各项合法权益的。但因自身操作不当发生的意外，公司肯定是不担责的。