总体来说，创始人、董事长、CEO和总裁的职位大小并不能直接比较，因为它们在不同的公司和环境中可能有不同的职责和权力。每个职位都有其独特的角色和责任。
创始人：创始人是公司的创立者，他们对公司的初始想法和发展方向有着深远的影响。然而，随着公司的发展，创始人的角色可能会发生变化，他们可能会担任其他职位，如董事长或CEO。
董事长：董事长是董事会的负责人，他们代表股东监督公司的高级管理层。董事长的主要职责是确保公司的战略方向和目标符合股东的利益。他们负责主持董事会会议，并与CEO等其他高级管理人员密切合作。
CEO：CEO（首席执行官）是公司日常运营的最高负责人。他们负责执行董事会的决策，并监督管理团队以实现公司的目标。CEO的主要职责是确保公司的运营顺利，提高公司的价值和盈利能力。
总裁：总裁通常是公司的高级管理人员之一，他们负责协调公司的各个部门和运营。在某些公司中，总裁可能与CEO的职责相似，但在其他公司中，总裁可能更专注于特定的业务领域或职能部门。
例子：在一家初创公司中，创始人可能同时担任董事长和CEO的职位，因为他们需要密切参与公司的日常运营和决策。然而，在一家大型上市公司中，董事长和CEO的职位通常由不同的人担任，以确保权力平衡和治理结构的有效性。
综上所述，创始人、董事长、CEO和总裁的职位大小取决于公司的规模、治理结构和文化。每个职位都有其独特的职责和权力，需要相互合作以实现公司的整体目标。