第2个回答 2019-08-22
第一、接受和承认你不喜欢的人，生活中很多人和事不一定你都喜欢，你也不一定让所有人喜欢。接受这个事实，不要强求任何人。
第二、不回避，不忽略，你不喜欢的人。特别是在团队里面共事的时候，不喜欢的人提出的建议，可能会阻止你做愚蠢的决定。我们也是不完美的人，也许别人也在容忍你。
第三、恭敬礼貌对待你不喜欢的人，对于任何一个人都要保持冷静，沉稳，保持礼貌。不畏强权， 不卑不亢面对。
第四、别把自己的期望强加给别人，每个人的做事标准不一样，对于不喜欢的人的行为也不要大惊小怪。
第五、内敛成熟，注重自我改变。当你做了很多改变，别人还是让你那么生气。首先应该学会处理自己的失落感。不要想着怎么还击对方？想着是什么让你生气？找到自己情绪的出发点，改变自己。记住，改变自己态度，行为，看法，远比改变别人，简单的多。
第六、停下来，呼吸。当别人触碰你的底线，你很不开心。应该停下手头上的工作，呼吸。抛开那些偏见和不开心，然后再进行谈话。让自己有开放的思想很宽广的胸怀。
第七、表明自己的需求和立场。别人让你不开心的时候，表述你的情绪。你在开会时，别人打断你。试试这样说：当你在会议上打断我，我感觉你不尊重我的付出。然后静静地看着对方的眼睛，什么也不说。
第八、保持距离，如果以上这些都做到了，还是不开心，应该远离这些人。办公室位置离他们远一点，让自己开心起来。保持距离并换位思考
总结一下：1、接受和承认你不喜欢的人。2、不回避，不忽略，3、恭敬礼貌对待4、把自己的期望强加给别人5、内敛成熟，注重自我改变6、停下来，呼吸6、表明自己的需求和立场7、表明自己的需求和立场8、保持距离。
第3个回答 2019-08-22
冷静的克制自己。该做什么做什么去，不用去干涉太多。要知道，大千世界，什么样的人都有，也许你看不惯他背后说别人的坏话，表面又装作和别人很亲切的，虚伪做作的样子。但是不要因为别人的缺点而影响了自己的心情。他怎么做是他的事情，如果有什么问题是他自己负责和承担。你做好自己的事情就行了。做到问心无愧。专注到自己的工作或者学习上。
2以平常心对待他或者她。明明知道他非常令人讨厌，没有升职的时候，就和大家有说有笑，升职了之后就高傲的不得了。还对每个人都吆喝来使唤去的，一会要帮他买东西，一会要替他跑腿，工作外的事情还要替他做。如果他对大家都这样的话，你也没有必要计较太多，也许他只是那样的性格。喜欢麻烦别人。也许他自己也没有意识到太多。你能帮忙的就帮下忙，帮不上的也敷衍一下。不需要跟他起冲突。
3努力和他交上朋友。为了自己的远大目标，这点痛算什么呢。忍耐他的一些小缺点，多看看他身上的优点，因为每个人都不会那么完美的。比喻他口才好，或者他真的有才华，很能干，处理问题能力很厉害。你也可以学习一下他的优点，让自己也变得更好。平时也多跟他打交道，表示一下关心。等等。有什么事情可以多替他着想，能帮上忙尽量帮忙，说不定时间久了，你就会成为他最好的朋友。
第4个回答 2019-08-22
第一，接受并承认自己不会喜欢所有人的事实。你随时会遇到一些人，反对你的观点。聪明的人会明白一个事实，你不喜欢的人本质上不坏，你们无法相处是因为你们有不同的价值观，价值观的差异造成了你们之间的鸿沟.承认差异的存在会让你和周围的人相处的更好
第二，不忽略、不回避，默默容忍你不喜欢的人。因为你也不是一个完美的人，或许别人也在容忍你
第三，恭敬礼貌地对待不喜欢的人。不管你对别人怀着怎样的情感，都应该调节自己的情绪，恭敬礼貌的与他们相处。保持公平公正、沉着冷静是基本的相处之道
第四，别将自己的期望加强给别人。
第五，成熟内敛，注重自我修养。也许不论你尽多大努力，有些人还是会让你生气。所以，学会处理自己的失落感很重要。不要总想着怎么还击对方，你应该集中注意力思考自己为什么会这样的反应。找准影响自己的触发点，学习预料自己的反应，变温和，甚至改变自己的态度。
第六，停下来，深呼吸。
第七，表明自己的需求和立场。如果有人总是惹你生气，那么请平静地告诉他们，他们的行为习惯或说话方式，对你产生的很大的困扰。但避免使用指责性语言，尽量用一些正式语言。
第八，保持距离。如果以上这些都没法做到，那么聪明的人会选择与他们不喜欢的人保持距离。保持点距离，并换位思考，你就有可能和喜欢的人以及不喜欢的人重新相处交流，没有任何烦恼.