产品经理35岁没到管理层，是不是就说明职业生涯走到尽头了？

Question

如题所述

Answer 1

如果你已经是产品经理，应该用产品经理的视角，想想为什么身边30岁的产品经理少(当然也并不少)。因为互联网过去这些年快速发展，特别是从2010年开始，很多人才开始进入到这个行业。所以这个行业实际上是没有那么多年龄很大的人可用的。

再过五年、十年，你就会发现周围有一群30岁以上的产品经理，因为过去几年进入行业的人，年龄逐渐都到这里了。

唯一不变的时候，还会继续竞争的，30岁以上的人，一样要竞争，在各个行业都是这样。

不一定大家都要做管理，但是现实的来说，产品经理这个职业，确实应该尽量往管理层面发展。因为本身产品经理除了管产品规划之外，就是要协调产品和各个角色的人。你如果不做管理，就意味你能做的事情有限。这样也没问题，只要你经验够丰富，一样有很多公司欢迎。毕竟一个经验丰富的产品经理，比一个新手的生产力要高很多。但是这也意味着你要调整自己的预期，你不能期望自己的薪资待遇和跑在前面的人一样多。

所谓做管理，你至少能带三五个人吧。如果你到了35岁，连三五个人都带不了，这个是有点危险的，说明你的能力成长不够。

我觉得最终可能会是这样:有很多人在35岁之后，级别未必有那么高，相应的薪资也不会像现在这么夸张(现在很多大厂35岁以上的人，年薪百万很多)，就是调整自己的预期。如果你是一个偏执行的人，就建议一个执行层面的薪资待遇预期。想象很多传统行业的人，他们的工资待遇还没有你高。