说老板要给员工下命令是有道理的,但有些事情显然是个坑,都不肯跳。如果你做得对,甚至主动去招揽,那就叫求幸福。老板安排你做别人不会做的事。做好了,拿不到学分会被同事讨厌。做得不好,强势的老板会先把你拿下,平息民愤。无论老板怎么给他压力,他都不能主动做这三件事。职场人要有一个基本的底线,这样以后才不会害人害己。遇到领导喜欢“扔锅”的人怎么办?职场聪明人不会主动做这三件事
【1】不要主动找临时工。临时工大致可以分为两种。一个是有同事请假了。在这种情况下,你绝对不能主动接手他的工作,因为一旦接手,如果有什么差错,不管是前任的问题还是你的问题,帐肯定算在你头上。另一种是老板没有主动把问题说出来,不能主动解决。也许你觉得你是在帮老板,但是老板会觉得你有挑战他权威的嫌疑,或者炫耀你的聪明。
不要把临时工当成表达自己的机会。在公司人才济济的情况下,只有你能完成和解决的事情是非常少的。如果这个东西好,哪怕只是一点点,大家早就设置好了,你永远也得不到。大家都无动于衷,只能说明这件事不仅折磨人,还为别人做嫁衣。临时工很容易砸到你的手,也很容易被同事批评。你讨好上司,所以不建议在没有充分保证的情况下,要求能盈利的工作。
【2】不主动帮忙领导唱衰脸。老板很聪明。他自己不树敌,所以很可能会转危为安,让员工替他做。例如:你戴着高帽子,说你在公司老了,大家心里都尊重你,让你去说服那些带刺的员工;假装很忙,让你替他解决问题;而且不小心让你替他向下属传达不友好的信息,等等。简而言之,就是把对他不利的事情归罪于你。
应该明白,一个能做你老板的人能力不会比你差。如果他自己不肯解决,肯定不是好事。如果老板找你合作,他唱好警察,你唱坏警察,他必须拒绝。唱红白脸是职场管理中最常用的招数,不仅能把事情办好,还能让红脸歌手聚拢更多人的心,让自己的管理人员更得心应手。
他唱好脸是好事,但是唱坏脸得罪你的人会越来越多。除非你是他的心腹,在你失去价值的时候,他会毫不犹豫地把你踢出去。【3】不要主动去做透支脸的工作,不管老板给他多大压力,都不要做透支他面子的工作。面子来源于长期生活和社会工作积累的人脉。遇到困难的时候,人脉可以起到很大的作用,救我们于水火之中。所以,面子不应该被滥用。如果不顾轻重用脸解决问题,总有一天脸会透支,最需要帮助的时候没人帮你。
当老板给你一份需要面子才能完成的工作时,最好是回避。如果你不能推掉,你应该遵守规则。你宁可挨骂也不要透支你的脸。一般这种涉及第三方利益的工作容易伤害关系,单靠面子是解决不了的。如果处理不好,苦心经营的网络就断了。