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短期工是指几个月
如题所述
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第1个回答 2019-04-20
三个月算是短期了,很多单位试用期还一个月呢,长期工最少也得一两年以上吧
一般单位不愿招短期工,因为培养起来一个熟练工不容易,都是需要时间成本和经济成本的,谁也不愿意花了时间和金钱招一个没为公司做任何贡献就走的人。
如果你想做短期工,可以找些兼职,或是
钟点工
,当今社会,信息开放,可供选择的岗位还是有一些的
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短期
工作
是指多少个月
答:
法律分析:短期工一般是1-6个月
,长期工一般是一年以上,具体看合同约定 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条 非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。第六十九条 非全日制用工双方当事人可...
短期工是
多长时间?
答:
一年之内的都属于短期工工作
, 短期工的工作时间由用工单位事先在签合同时注明, 一般的三月,半年,一年的较多, 短期工也是照常发工资的,一般都是压有一月或半月的工资, 如果是正常离职才会发压的工资,而且经常有工资最后不发的现象, 这个是普遍的情况 ...
三个月
算长期还是
短期工
答:
三个月的工作期限属于短期工
。短期工的定义是指在一定时间内,按照约定的劳动时间提供劳动的劳动者。一般来说,短期工的工作时间在每周几天或每月几天。与短期工相对的是长期工,长期工的定义是指在一定时间内,按照约定的劳动时间提供劳动的劳动者。一般来说,长期工的工作时间在每周较长时间或每月较长...
短期工是指几个月
答:
三个月算是短期了
,很多单位试用期还一个月呢,长期工最少也得
一两年以上
吧 一般单位不愿招短期工,因为培养起来一个熟练工不容易,都是需要时间成本和经济成本的,谁也不愿意花了时间和金钱招一个没为公司做任何贡献就走的人。如果你想做短期工,可以找些兼职,或是钟点工,当今社会,信息开放,可...
短期工
一般指多长时间
答:
法律分析:短
工是
说
几个月
至一年,长工是一年以上。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立...
短期工是指几个月
答:
短期工是指
工作时间相对较短的工作,通常持续时间在
几个月
以内。这种工作通常不具有长期稳定的工作机会,可能是一些临时性、季节性或项目性的工作。短期工的工作合同和福利待遇等方面可能存在一定的不确定性或不稳定性,因此短期工在选择工作时应该仔细了解工作内容、薪酬和工作时间等方面的具体条款,并确保...
饭店的所谓
短期工是指
多久?长期又是多久?
答:
回答:饭店请
短期工是指
;小时。天。 / 长期工是指;月。年。
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短期工是暑假工吗
两个月属于短期工吗
广州哪个区最适合打工
暑假工是直接去店里找吗
适合干一个月就走的工作
多久是短期工
工作三个月算不算长期