前一段时间，忻州师范学院一个教师因为提出了离职的事情而被学校索赔42万在网友之间引起了轩然大波，因为大多数的网友都觉得只是因为离职却被索赔42万是不是有些过多有些过分了，但是根据校方的理由，确实赔偿42万是有他赔偿的地方，因为学校为了培养这名老师投入了大量的金钱和精力，而她说走就走，实在是对于学校来说是一个巨大的损失，如果学校知道她在两年之后会离开的话，肯定不会对她投入那么大的金钱与精力。
更何况她们当初是签订了协议的，协议当中也明确写明了要求这名贾老师在忻州学院工作满五年之后才能提出调动或者是离职的要求，新洲学业也是对42万的赔偿进行了深一层次的剖析，其中包括证明贾老师在读博期间的学费，住宿费，还有往返的车费都是学校给报销的，一共有34000多元，还有他脱产期间的工资有45000多，还有生活的补贴有5万元，这些一共就13万多了，再加上他因为违反了当初所签订的协议，所以需要赔偿校方一些违约金，这些违约金可以达到15万元。
但是这名贾老师却说那13万元，她确实是收到了，但是除了这13万多，剩下的一些钱都是学校强加给她的罚款，所以她只需要赔偿学校在她读博期间为她支付的8万多的，双方也是因为赔偿数额所以一直僵持了这个案件非常长的时间，最近忻州高校终于同意了按程序办理贾老师的离职手续，而赔偿的费用再另谈。
我觉得这件事件最主要的就是因为这名女子违反了跟学校签订的协议，而学校又不满因为在这两年期间，为她投入了大量的金钱与精力去培养她，而她说走就走，所以才导致了这个事件僵持了这么长的时间。
当年的教师提离职被校方索赔42万的后续在这段时间里爆发了许多关注，担心许多观众不了解，我们首先来说说这件事情的起因，这件事源于2008年。
整体细节在2008年，事件的主角贾某在硕士毕业后被一个师范学院录用，而在15年到18年期间，贾某到另一个师范学院读博士，并取得了博士的学位证，而他就职的这个学校为他在读博期间提供了许多的生活补贴，另外还有工资。这是因为贾某与市院签订了一项合同，合同约定，甲某必须在这个他原先就职的师范学院工作五年，也就是从18年工作到23年。
而在这19年的时候，蒋某向他原先就职的师范学院提出了辞职，但这一项举动没有获得学校的批准，但就这一件事，贾某选择了申请劳动仲裁，也就是由这一仲裁引发了后面一系列的事件，双方签署了协议，但协议的内容并不清晰，有着许多的漏洞，而事实是贾某首先违反了协议的规定，但这之中又存存在着许多的漏洞，所以这件事情从劳动仲裁又上升到了法院来进行审判。
在这当中我们可以看到，首先他贾某原先就职的师院是很有人情味的，在贾某刚毕业，未有自身的启动资金时，给贾某提供一份生活保障，并对贾某的读博士也给予了支持，虽然也给了贾某一系列的要求，但就我而言，我觉得这些要求都不算太过分，而这件事情至今为止也没有一个星期一的结果出来，法院的审判也未得到结果，而多方人士有各种各样的看法，我们只需要在这其中保持客观的角度，以一个旁观者的身份来看待这件事情，不要被其他人的言论给影响的。