在单位，你工作那么努力，为什么还没有成功？不仅仅是在工作中，我们小时候上学的时候，很多人都有这样的经历，有些人看他不怎么读书学习，考试的时候，往往考得很好。自己尽力每天读书学习，考试总是在别人后面。有时候要怀疑自己的学习方法，但觉得自己的方法没有错。在学校期间，老师经常教早起的鸟，吃虫子，勤能补困，天道能酬勤。如果足够勤奋，努力，似乎没有做不到的事。
从上学时培养出来的理由再带到工作岗位上，还是会有同样的结果。那就是我们认为自己努力工作，但没有结果。回顾不太努力的人，业绩比我们好。这真的让我们羡慕嫉妒恨。大部分人否定别人的时候很容易找到理由，但自我否定是一件很难的事情。特别是自己努力做一件事的时候，一直没有结果。这时同事们批评我们的时候，我们经常第一个反击。这就是我们的认知思维。
记住有句话叫很火。那就是性格决定命运。这句话很有道理。很多人穷一辈子也摆脱不了性格对他的影响。拥有某种性格的人会有什么行为。有时故意做出违反性格的行为也是对他性格其他方面的真实反应。例如，一个性格内向的人，不能不主动弯腰巴结领导，拍拍领导的屁股，甚至还拿车倒水。因为我认为那样做不符合自己的工作原则，可能会被别人瞧不起。相反，性格开朗的人认为，给领导倒茶是对领导的尊重。有时称赞领导对自己也没有坏处。最终，我们提高工资的晋升权力在领导人手中。与其取悦同事，不如讨好领导。只有这样才能最大限度地提高自己的利益。
通过性格水平分析，很容易得出相应的结论。很多上班族间接说明了为什么认为自己努力工作却得不到相应的补偿。努力会有收获，但不是绝对的。以前是酒香，不怕巷子深，现在是酒香，怕巷子深。不要以为你是千里马，只要等着，伯乐就会来找你。不知道到处都有千里马，百乐也很忙。所谓品德其实是无能的表现。如果真有天赋，当然有机会说服老板和领导给自己增加更多的工资，那么多年不勤奋工作，一直不会成功。