如何看出一个人的水平

如题所述

一个人做事的水平,藏在他的见识,修养和品格里。

有些人坐在那里,即使不说话,你也能感觉他温润如玉,见一眼就觉得亲近。

有一些人哪怕他不说话,但他全身散发出来的阴郁气场,让你想离他远一点。

这是长时间用同一种模式思考形成的气质。

一个人的水平高低同样也无法伪装,你只要看几个方面,就能大概把这个人摸清楚。

01
一个有水平的人,心态一定是平稳的,得失心不会特别重。

这个社会很浮躁,你随时会面临一些刺激到心脏的事,得失心重的人会随着发生的事情转变自己的心境,影响到情绪。人生的确艰难,但人生也没有想象中那么糟糕。

碰到了不好的事情,微微一笑,没关系站起来从头来过。相信总会有遇到好事的那一刻,对吧?

02
一个有水平的人,具有一种特质,就是能沉得住气。

在职场上,我从来没有见过哪个老板,为了一点小事就跳起来。

我认识一个女生她特别沉稳,做事有章法,遇到事情头脑也很冷静,当时她们几个人做一个项目。

项目进展的不太顺利,陷入泥沼中。其他人开始不耐烦了,只要领导一离开桌子,就开始吐槽。

然而这个女生从来不参加闲聊,她每天守着电脑翻看项目数据,其他人不知道她在忙什么,见她不聊天,慢慢就把她忽略掉了。突然有一天领导宣布这个女生升职了,跟晴天霹雳一样,劈傻了旁人。原来这个女生一直在想办法找项目的漏洞,最后功夫不负有心人,还真让她找到了。

人和人的差距,不是智商的差距,而是思维的差距。

有些人一遇到事情不分青红皂白,也不考虑要不要先把思路理清楚,先着急再说。

有些人做事情冷静,预先制定好计划,有节奏、有章法的将计划推进,有问题也会考虑先解决问题,这就是人和人之间的差距。

03
一个有水平的人,一定是有眼光的。
我认识一位阿姨,她一个人撑起了一个家,把三个孩子养大,而且给每个人都买了一套房子。
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第1个回答  2020-11-25
生活中,我会接触各式各样的人,有时接触一个人,交谈片刻,顿觉此人深不可测,十分厉害。

而接触另一个人,觉得这人也不错,很优秀,内心也很尊敬他。但是感觉呢,好像还差那么一点说不清道不明的东西。

我的这感觉是从什么地方得出的呢?其实,是来自于一套判断标准。

标准是什么?即这个人在谈论问题时,大概在哪个层面上,形成了自己的逻辑闭环。
如何判断一个人的水平?
牛刚刚信用创富
专注信商教育3年 同名公号“牛刚刚”
生活中,我会接触各式各样的人,有时接触一个人,交谈片刻,顿觉此人深不可测,十分厉害。

而接触另一个人,觉得这人也不错,很优秀,内心也很尊敬他。但是感觉呢,好像还差那么一点说不清道不明的东西。

我的这感觉是从什么地方得出的呢?其实,是来自于一套判断标准。

标准是什么?即这个人在谈论问题时,大概在哪个层面上,形成了自己的逻辑闭环。

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什么意思呢?

我大概分五个层次来讲。

第一层次 :思维没有闭环,思考没有逻辑。

你说A,他说B,两者间的思维永远没有交集。

第二层次:思维没有闭环,思考有逻辑。

有符合逻辑推理的一些观点,但观点时常左右徘徊,自相矛盾。

这两个层次存在着明显的短板,那更高层次的思维逻辑模式是什么样的?

第三层次:思维有闭环,思考有逻辑。

虽然形成了闭环,但如果这个闭环形成的层次比较低,可能是一个比较可悲的事情。

为什么?

一旦在低层次形成逻辑闭环之后,他可能就几乎无法前进了。

因为你发现所有遇见的问题在“他的”逻辑闭环之中,都是可以解释的。

具体的表现可能是:对不同的观点,喜欢先认同,进而快速转折,反驳。

这件事你说对不对?我都没法反驳他,因为这事儿,他当然是对的。

但是很虚无、没法实操,就像是飘在云端,看不清地面,也不知道操作细节。

在这个层面讨论,无法推动事情的发展,但是他享受于自己逻辑的完整性,一旦如此,也就意味着无法再落地了,讨论的问题终究是空对空。

过往的经验反倒束缚了眼界和判断,无法打破自己的逻辑闭环,就无法捅破那层看似薄弱的窗户纸,上升至新境界。

同样是“思维有闭环,思考有逻辑”,层次还可以再提升。

第四层:如果能在更高层次形成逻辑闭环,此人的逻辑闭环会十分通透,直达本质。

你会非常敬仰他过去的经验和他的知识结构,这种人举手投足间自有一股人格魅力,谈吐间有着逻辑的美,你特别希望向他学习。

但是,第四层次的闭环同样存在问题。

他对新事物总是抱有怀疑,排斥的心理,旧时代的结构一旦发生变化,它的闭环可能就会出现一个漏洞。

他不愿承认漏洞,希冀于用过往的认知体系来填补这个漏洞。

当你站在新的世界逻辑里面,去看这个人的时候,你突然发现曾经特别敬仰的一个人在新时代却还在用旧有的逻辑来解释新世界,突然之间,你会觉得十分可惜。

因为,沿着旧地图,找不到新大陆。本回答被网友采纳
第2个回答  2020-10-25
想要看出一个人的水平的话,和他聊天就行了,通过聊天的话你就知道他的水平大概是怎么样的,识别你好还是比你差。
第3个回答  2020-12-17
1,当然要看你们从事什么工作了,选出与公司有利的问题让他解答。当然在他与你交谈的时候,最重要的注意他的言谈举止! 然后适当的与他聊聊其他的话题,这样可以了解一个人的性格~也可以判断出他的思维能力高低~

2,一个人工作的能力的高低,只能靠后天培养才能了解了!说的再好,不如用实践和业绩来证明!
第4个回答  2020-10-25
如何能看出一个人的水平,这就要你跟他深入接触一下,从他办事的能力和为人处世的能力,再就是对事业的态度,对人生的想法,这才能看清一个人到底是什么水平。
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