1.要坚信自己做的事能成功，但是一定不能爱慕虚荣，一定不能放弃，外面真的很冷，可是不能放弃机会，不管将来走向哪里，迈出的步伐没有欺骗：认真的路上处处美景。
2.经营从心开始，什么事都会迎刃而解。
3.你的境界有多高，你的事业才能有多大。
4.没有错误的执行只有错误的战略。战略错了，也可透过强大的
执行力拿到想要的成果，还可以培养团队成员在执行中不折不扣的秉性！
5.什么是不简单把简单的事情千百遍做好就是不简单。
6.利益是团队的前提，精神是团队的灵魂。
7.执行讲究果因关系，先讲成果再讲原因，没有成果就没有原因。先讲原因会让他找到找借口的力量；先讲成果，再讲原因让他难以自圆其说。
8.能人中的首善大肆表彰，能人中的首恶坚决拿下，有功多从下属开始奖励，有过多从上司开始惩罚，这样可以促使上下团结一致，形成巨大的
行动力和凝聚力。
9.互让半步，处处通途。步步小心，平安是金。
10.以
执行标准为荣，以违章操作为耻。
11.设置公司的管理制度可以简单地从人财物供产销六方面入手，凡是企业经常开展的业务和相关的管理环节，都可以考虑建立规范的制度作为保障，也可从产品价值链入手，关键节点或关键环节都应建立管理制度。建立公司管理制度最终是要员工执行的，因此管理制度不用太全面和严谨，但一定要体现实用性可操作性和针对性三个原则。一般公司管理制度有：办公室管理制度生产管理制度计划管理制度销售管理制度
财务管理制度人力资源管理制度物资管理制度总经理办公会制度行政管理制度等，如果设有量事会还应有约束董事会行为的相关制度。
12.安全法规人人遵守，幸福生活人人拥有。
13.做事之前先学会做人！平平凡凡一点，安安静静一点，做事认真一点！说话小心一点！心眼机灵一点！动作灵活一点！每天努力一点，时刻期盼一点！
14.一个好的营销队伍必须是一个诚信的队伍，你只有讲诚信，你才能赢得别人对你的尊重，也只有这样，才能赢得别人对你的信赖，才可能得到别人的支持。
15.安全不离口，规章不离手。安不可忘危，治不可忘乱。
16.管理就是用合适的方法管人管事。
17.管理是效益，如果要做一个百年企业，它要有一个完整的体系，这个体系不是墙上挂的制度，而是真正的人的文化，这个
企业文化就必须要求我们把员工素质全面提升。
18.工作就是工作，生活就是生活，工作中没有柔情，就像打仗一样，在战场上能用柔情来解决问题吗?必须用严格的制度和纪律来完成。