工作中老板不在乎员工的情绪，什么样的老板值得下属去追随？

Question

如题所述

Answer 1

大家在工作当中，如果说老板跟员工之间的关系非常好的话，那么也是可以让彼此之间的关系变得更近，也是会让员工在工作的时候觉得非常的轻松。但如果老板一直都不在乎自己的情绪是随便变的，在员工面前辱骂自己。或者是做出了其他的行为的话，那么员工也是觉得自己的工作非常的没有意思。

彼此体谅才会让公司变得更好

同样其他的员工也会觉得确实是没有理解员工，其实很多的员工在一个地方工作，他们也是想在这个地方认真的干下去的。在这个时候如果，老板做出了这样的行为的话，那么也会让员工觉得，老板是不值得大家去追随的。我们身为老板，确实是要给员工说了一些权威，只有这样的话，员工才能够认真的听老板的话，但是在该放松的时候也要放松。在面对着一些员工没有好情绪的时候，我们也应该要去体谅一下这些员工。

老板要从员工的角度去思考一下员工

一个好的企业肯定是老板跟员工之间关系非常的好，只有这样的话，那么员工才会更加卖力的去为老板进行工作。而且有一部分的老板会从员工的角度去出发，然后去关心员工，这样的话也能够让员工觉得老板真的是非常的好。其实现在很多的员工，如果觉得干的非常的不好的话，那么他们也是会进行辞职的。

员工要卖力的为老板进行工作

希望老板跟员工之间的关系能够变好一些，也希望老板能够从心底里面真正的去体谅员工，也希望员工能够认真的为老板经营工作。这样的话彼此之间的关系才能够变得更好，也才能够让双方减少一些争吵。如果说彼此都不体谅的话，那么肯定是会给对方带来一些损失。

Answer 2

懂得聆听的领导。这样的领导平时会充分听取属下的意见和建议，并且非常善于对自己进行改进，员工和这样的领导在一起工作会非常开心和自在。

Answer 3

老板不在乎员工的情绪很正常，值不值得追随是要看的公司福利待遇能不能满足你内心的需要。首先你要明确自己出来工作是为了什么，是为了挣钱努力生活，而不是来公司和老板成为朋友的。而且只要你努力工作，老板肯定也会对你刮目相看。

Answer 4

懂得照顾员工的情绪，懂得去尊重员工的人品，对员工有人性，并且在工作的时候能够给予正确的领导的老板值得我们去追随。

Answer 5

我觉得尊重下属的老板才是值得去追随的，这种是比较好的，让人觉得亲和。