领导问下属的意见怎么回答比较好

如题所述

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第1个回答 2021-01-08

尊敬的领导：你好！由于本厂宿舍没锁，就算有也坏了，因而导致时常有人...

答：既然做到厂主管了，这个问题难道还不知道回答？无语~ 1、首先要安抚员工，让其情绪稳定下来； 2、说明现在公司现状或者下一步要先去了解现状； 3、说明下一步公司怎么去预防类似情况发生，当然方法有很多种；当然从你问这个问题开始，就觉得是...

第2个回答 2021-01-08

领导问下属的意见怎么回答比较好？那首先答复领导，你先把你的看法说出来，然后婉转的把你的意见说明白

第3个回答 2021-01-08

能拍马屁就好

第4个回答 2021-01-08

彩虹屁知道吧。形式是批评，实质是表扬。

第5个回答 2021-01-08

你想怎么回答就怎么回答，大家不是你

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领导问有什么意见该怎么回答答：1.照顾领导面子既然是提意见，必然是事情有可以改的地方。既然是需要改，公然的向领导提出来，如果提对了，岂不是显得领导考虑问题不够周到？如果提错了，岂不是显得自己蠢？既然怎么都讨不到好，为何要去做这种费力不讨好的事？而私下提就不同了，私下提意见，领导往往不那么在意是否有损权威，反正...

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怎么回答领导问对他有什么意见答：如果领导问你对他的意见，千万不要实话实说。因为领导只是客套话，并不是真的希望听到批评的声音。你可以说领导做的非常好，从我们的角度看不到有什么问题。

老板问你还有什么好的建议和意见时,该怎么回应呢?答：你回答的是好，但结果被怼得稀里哗啦。这种情况，别人装傻你也要装傻啊。当领导已经制定好决策方案，象征性询问时，你能做的就是和大家一样佛系， “好好好”就行了。我是天蓝office,职场达人/职业生涯咨询师，微信公众号：职场天蓝分享职场经验，助力升职加薪！欢迎关注！

当领导问你有什么意见的时候,应该怎么回答呢?答：领导问你有没有什么意见，别只回答三个字，领导最想看到的是你有没有什么补充，哪怕领导刚刚说的话有毛病，你也不能在会议上当场辩驳，私下里去沟通是比较高明的方法。对同事的发言表达看法，也别上来就不认同这样真的不给对方台阶，正确的做法是觉得挺好，然后提出针对性的小改进意见。提建议和揽活...

领导问对公司的建议怎么回答答：1、要感激公司，感恩领导提携帮助，感谢同事。从小事入手，让老板觉得你真的在认真思索不能说同事坏话。2、你可以说公司效率太低，可以从什么方面入手提升效率你可以说部门协作有问题，可以用什么增强协作能力你说的一定要是可以被纠正的问题。3、态度不卑不亢，积极，主动，谦逊，认同。领导：是在一定...

领导直接问我对他有什么看法,我要怎么说比较好?答：其实大家多交流比较好。老板一听，脸色变好了。我们总说情商高的人会说话。其实情商高的人，一说话就知道对方的兴趣在哪里。从对方利益出发，不伤害对方利益。自然，别人听到这个也很高兴。所以，当领导让我们发表意见的时候。一定要搞清楚领导的利益是什么。这是我们不能碰的地方。否则，你说的是对的，...

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