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我在派出所工作有8年时间,新劳动法实施后,单位称我们是临时工将我们辞退?
如题所述
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推荐答案 2021-09-03
可向法院起诉县级公安局。他们这是钻了法律的空子,临时工只要满十年,就必须签订劳动合同,起诉吧,法律会给你们个说法。
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其他回答
第1个回答 2021-09-03
在哪里的派出所,不合法吧
相似回答
我在派出所工作有8年时间,新劳动法实施后,单位称我们是临时工将我们辞退
...
答:
首先我感觉你们单位的行为是违反法律的。找当地
劳动
仲裁部门进行劳动关系确认,既然没签合同,就记住一定要搜集你
在派出所工作
了8年的相关人证和物证,像在派出所与你的档案有关的文件或者是同事的证人证言,搜集后别忘了最好能到公正处做个公证,这事劳动仲裁必不可少的要求。如果劳动仲裁你不满意,你就...
单位临时工辞退
怎样解决
答:
辞退合法的,劳动者具有法定过错的没有补偿,其它的按本
单位工作
年限每年支付一个月本人工资经济补偿金,违法辞退的按经济补偿金二倍支付赔偿金。按《
劳动法
》规定,没有正式工与
临时工
之分,都是劳动合同制职工,只有劳动合同期限不同,同样享有劳动者的权利,履行劳动者的义务。劳动合同履行期间,用人单...
假如
临时工
要是干了十年以上
,单位
要
辞退,
有什么说法
答:
如果
临时工
做了十年以上单位要
辞退,单位
需要支付相应的的经济补偿。不支付的可以申请劳动仲裁。 根据《
劳动法
》和《
劳动合同法
》规定: 1、用人单位依据《劳动法》、《劳动合同法》规定解除劳动合同的,应当依照国家有关规定给予经济补偿。 2、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应...
在派出所
做了10年的
临时工,
离职会有补偿吗?
答:
要知道公安局属于行政司法
单位,劳动法
和合同法不适用于
派出所,
而题主又
是临时工,
没有任何编制,不适用于公务员法和事业单位管理条例,也就是说机关事业单位临时工权益保障处于法律真空地带。如果题主真想辞职答主建议你直接去找你们的局长,说明你的情况和想法,看能不能按照企业职工下岗赔偿标准,每个...
单位
裁员是否违法
答:
如果被确认为是违法辞退员工,用
工单位
面临的法律后果是继续履行原劳动合同,向员工补发工资,或是承担违法解除劳动合同的双倍赔偿金;如果被认定为辞退行为合法,用工单位要面临向员工支付经济补偿金及代通知金的法律后果。法律依据《中华人民共和国
劳动合同法
》 第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前...
临时工
在一个
单位
做了十年,现在单位裁员,问我能得到补偿吗?
答:
有经济补偿,经济补偿按
劳动
者在本
单位工作
的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿...
我在
事业单位上
临时
班10年以上
,单位
辞了我该怎么办?
答:
辞退的话肯定是要有个说法的,比如补偿。第二通过监察大队维护自己的权益。因为根据
劳动法
规定,在一家单位如果年限达到10年以上的话,就可以签订无固定期限合同。没有特殊情况下,是不能随便开除你的,除非单位解散或者破产。所以凡是懂点劳动法的
单位是
不会无缘无故开除你,即便要解雇,也会给予必要的...
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