九天假期，九个人上班每天需要四个人值班，有什么好排法吗？

Question

如题所述

Answer 1

9天的假期，9个人需要上班每天需要4个人值班，最好的安排方法，就是使用错峰间隙编排法。
这样能够让每一个人，都得到平均的上班和休息时间，是比较合理科学的方式。

值班管理制度参考：

为进一步加强对值班工作的规范和管理，进一步规范值班人员行为，确保值班工作的有效进行，特制定本制度。

一、值班人员的主要职责
负责解答投诉、咨询的一般性问题;
负责接听、记录电话，接待来访人员;
负责其他临时交办的工作;
负责处理突发事件.

二、值班人员应提前做好值班准备工作，不得迟到、早退;
当日不能值班者经值班负责人批准可提前调换，并由值班负责人报带班人员。

三、对来电、来访人员提出的问题，要及时解答;不能当时解答的问题，要及时查询或与相关人员沟通后再做答复;
对反映的疑难问题要详细做好记录，经整理后转交有关科室或办公室。

四、值班人员要认真受理和解答来电、来访所反映的问题，不得敷衍推诿。
在受理来电、来访过程中要热情、周到、耐心、细致，使用规范用语，克服急躁情绪，杜绝过激言语。

五、值班工作由办公室负责监督检查。

六、值班人员务必严格遵守各项规章制度，不得擅离职守，不得占用值班电话拨打私人电话，不做与值班工作无关的事项。

七、值班人员要持续值班室环境整洁，物品摆放整齐。

八、值班负责人负责组织值班人员做好值班工作。带班人员负责检查本班次值班人员的到岗状况。

九、对值班脱岗、无故不到岗人员，进行通报批评。对其他违规行为按有关规定处理。

十、遇有突发事件和重要事项时，须详细记录事件发生的时间、地点、事件概况，
报告单位和人员的联系方式，在第一时间按程序报告带班人员并及时处理，不得延误和疏漏。

Answer 2

每天四个人过九天4*9=36，一共有36次值班，九个人每个人值四天班就够了，然后分好工和组就好了

Answer 3

行政职业能力测验
试题要求
（单选题）某企业国庆放假期间，甲、乙和丙三人被安排在10月1号到6号值班。要求每天安排且仅安排1人值班，每人值班2天，且同一人不连续值班2天。问有多少种不同的安排方式？
A. 15

B. 24

C. 30

D. 36

试题来源：
2018年国家公务员考试《行测》真题及答案解析（地市级）
上一题
下一题
答案解析
答案：C
解析：
方法一：
情况较复杂，考虑枚举法，设10月1日安排甲值班，10月2日安排乙值班，将安排情况梳理如下：

此时符合条件的情况有5种，又因为10月1日和2日可以从甲、乙、丙三人中任选两人值班，所以共有种不同的安排方式。
方法二：
1号，甲乙丙三人选一人，有种排法；2号，从另外两人中选一人，有种排法；设1号安排甲值班，2号安排乙值班，在3号有两种可能性：①如果为甲，则剩下的4号丙、5号乙、6号丙，有1种情况；②如果为丙，则4号可排甲乙，2种情况，5号有2种情况，一共有种情况。因此总的情况数为种不同的安排方式。本回答被网友采纳