根据你的描述呢,觉得的确是一个不错的机会,那么只在以下几点进行一个强调或者提醒。
第一,老领导给予这个机会,到底怎么样?
由于是老领导,你对他的认知可能比较深,嗯,他跳槽的原因你是否很清楚,是因为什么?这个人的人品怎么样?他对于团队的成员怎么样,还有他去的这个企业,靠不靠谱,那么你如果提出去了解一下他的企业,如果他真的很希望你去,他一定会接受的,那么去了解,待个一两天,我想能看到很多东西,就是说不管是过去的领导,还是不熟悉的人,你的这个情况下都应该去做一个详细的了解,而不要不好意思。
毕竟工资高三四倍的话,你要想想为什么,因为这属于比较超越常规的一个情况,你要判断他的真实性和给付能力,因为你现在在国企工作稳定,那么过去之后呢,不要被口头的这个允诺给吸引,要看具体情况,所以去看一看吧。
第二,在这个基础上呢,如果觉得OK,再跟家里沟通。
任何一个人呢,他都有自己的考量,所以你的家里人,你的太太,也有他们的考量。很多人都不会愿意离开家庭,毕竟有孩子有老人,是一个非常熟悉的环境,那么这个时候就需要你与他做一件事情叫做共建愿景,共同确定大家有没有更好的期望?有没有更好的想法?
这个时候只要你对她给予了强烈的信心和对未来的展望,我相信这个不是问题。
但是你也要做到一点,去工作的同时也要跟家里保持良好的沟通和关爱。对于事业和家庭矛盾,需要牺牲一方面的说法,其实并不是一个合理的理由。
第三,问自己的内心
其实这第3点反而是最关键的,你自己到底想要什么?你自己想要成为什么样的人?自己想不想搏一下,敢不敢冒这个险?
我相信即使这个机会最后是失败的,你如果有能力,也不怕再找到一个比当下更好的工作。
要明白一点,相对于很多年前你刚工作的时候,现在最差也比当初好很多倍。
所以如果这个机会真的像你描述那样,并且去真实地去判断,去看了,我想那就最好大胆得去做。
但是老胡还是建议你抛开情面,抛开不好意思,抛开这种好像担心别人觉得你不信任他的情感因素,请假去待两天,去看一下,用你的亲身感受来判断这是不是一个机会,毕竟你要对自己的家庭和自己负责。
祝你顺利。