舞蹈教师已签订合同辞职校方有权起诉吗

Question

如题所述

Answer 1

如果劳动者依法提前申请的离职，用人单位应依法开具离职证明，办理相关转移手续，并结清工资；如果劳动者违法离职，引起争议的，用人单位应先申请劳动仲裁，对仲裁结果不满意，可以去法院起诉。

根据《劳动合同法》
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

根据《劳动仲裁法》
第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

Answer 2

辞职是员工的自由，依据劳动合同法，员工提前30天书面通知，就可以解除劳动合同，不需要单位的同意或者审批。本回答被网友采纳