老板涉嫌侮辱你的人格，你会辞职吗？

Question

如题所述

Answer 1

我肯定会辞职，毕竟上班并不代表自己就可以没有一点点的自尊。当然了，如果金钱多的可以忽视自己所谓的自尊，那么我还是能够继续坚持的。

现在的人们喜欢钱，但是更在意的就是自己的自尊。很多人都是因为感觉伤害到自己的自尊之后做出一些平常不能做的事情。虽然你是我的老板，我付出自己的劳动力，而你给我相应的金钱。我们直接是劳动关系，并不是奴隶关系，所以你没资格侮辱我的人格。

有的老板就感觉我高人一等，因为我给你工资所以你就是我的下属甚至是我的奴隶，他们甚至认为还生活在古代，我对你恶语相向你照样要对我笑脸相迎。但是却不知道现在的社会是一个平等社会，不仅仅表现在男女平等，还表现在上下级平等。

你不尊重我，那么我也没有必要迁就你。当然了，你可以找能够忍受你辱骂人的员工，但是这个员工肯定不会是我。而且我也认为这种老板肯定也不会长久，倒闭也是早晚的事。辞职才是最好的止损方式。

当然了，还有一种情况下我不会辞职。那就是工资让我非常的满意，毕竟现在还是一个金钱社会，当工资特别特别高的时候，我还是能够忍一忍的。这样的情况下就把这个领导当作陌生人算了。想想工资，一切都是可以忍的。不过在一般的情况下，我肯定要把这个领导炒鱿鱼，这种领导太让人恶心了。

Answer 2

果断辞职。
老板可以质疑你的能力，因为不一定达到他的要求。
老板也可以质疑你的态度，有时候可能会存在一些误会。
但是老板不可以侮辱你的人格。
不可以否定你的信仰。
你虽然是一个打工者，但是是靠自己的努力换一份薪水。
是平等的交换，不是把整个人卖给了公司。当底线被触击度时候，果断抗议。

Answer 3

当然要辞职，在辞职前，要告诉他你辞职的理由，让他知道做人的底限，学会尊重别人也是尊重自己，即便你是老板也要明白这个道理。

Answer 4

我觉得你首先是否喜欢你现在的工作？是否觉得你现在的工作你不能丢？假如你不能丢，又很喜欢这份工作的话，我觉得你应该忍，但不是懦弱，你要用你的能力来表现你自己，你要比别人更加努力的来完善自己，在工作中多吃苦、用心的提成自己。你要相信你自己是行的。用你自己的业绩和你的专业能力来表现自己，到时候看谁还能说你傻？说你苯？要对自己有信心。很多事情有信心不一定能成功，但是没有信心是绝对不能成功的。假如你可以放弃你现在的工作，那就要学着放弃了，此处不留人，自有留人处

被用人单位辞退或解除劳动合同，分三种情况，一是劳动者有《劳动合同法》第39条规定的情形，用人单位无需提前30天通知劳动者，也无需支付经济补偿；二是依《劳动合同法》相关规定或劳动合同的约定解除劳动合同，符合《劳动合同法》第46条的情形，按第47条规定向劳动者支付经济补偿；如果用人单位没有提前30天书面通知劳动者，还应按《劳动合同法》第40条规定向劳动者额外支付一个月的工资；三是如果用人单位违反《劳动合同法》的规定和劳动合同的约定解除劳动合同，用人单位应按《劳动合同法》第48、87条规定向劳动者支付赔偿金，赔偿金是经济补偿的二倍。经济补偿金的计算范围详见《劳动合同法实施条例》第27条。用人单位还应向劳动者出具《劳动合同法》第50、89条规定的解除劳动合同的证明，该证明的内容应符合《劳动合同法实施条例》第24条的规定。因此在上述情况下，如果符合法律规定应当获得补偿而单位没有给付补偿的，劳动者可以依法申请劳动仲裁，通过法律途径维护自己的合法权利。

Answer 5

肯定辞职了，侮辱人格这种事能做出来，完全没有人与人相处的底线，再待下去肯定更没好果子吃。不过走也不能便宜老板，该拿的都要拿到手，最好拿到侮辱人格的证据告到劳动部门或者法院要求精神损害赔偿