签了就业协议书不去要交违约金吗？

Question

今年年初签了一家国企的双方就业协议书（不是三方，本人是海外学位），里面有说如果违约的话需要交违约金，现在不想去这家公司了，需要交违约金吗？公司目前没有提供任何的技能培训，好像也没有说明服务期。这个双方协议遵循劳动合同法吗，还有这个违约金是合法的吗

Answer 1

这个协议书本来就没有生效，而且协议书上所说的违约金也是不合法的。
　　如果单位向你提供了专项培训双方有服务期的约定或是你违反了竟业限制的约定，只有这两点需支付违约金。否则，你不用交违约金。 协议书上写的东西，不是说有“此协议具有同样的法律效力”就一定有法律效力的，内容不合法的事项也不会法律认可的。这个是双方协议，你直接都可以不用理这个公司了。毕业之后很多手续的办理是通过三方协议去办理的。他们也没充分理由去告你。签订三方协议，以后其他的事情就会按照程序进行办理。

Answer 2

那个2万违约金是针对毕业正式工作前的还是正式工作后的？
毕业前的话，一般数目是几千，违约的话是要交的，也就是说协议是有法律效益的，不过你这个好像太多了，可以咨询下专业人士
若是毕业后的，比较出名的就是比亚迪的本科生2万，研究生2万5，新劳动合同法认为这个辞职（签了正式合同上岗后）违约金是不合法的，比亚迪今年已经取消了，以前有打官司的，学生有输有赢吧
违约后，需要签约单位开
证明证明已经取消签约，然后拿着证明到学校重领协议书，我们学校是这个样子的，具体情况你可以问你老师
至于影响，有一个方面，要是那公司办事效率低，给你拖着让你拿不到新协议书
，而你看中的公司又不等你。。。会很麻烦啊
所以说，协议还是要很慎重啊！
祝好运罗！

Answer 3

如果你签了就业协议，不去算违约行为。至于你说的违约金，需要看你们的就业协议的相关规定来计算违约金的数额

Answer 4

关于就业协议书要不要交违约金就看你签的协议书上有没有这一条了！如果对方没有追究你，就证明这份协议没有法律效力，你也就不用理会了！