职场中如果遇到自己工作不做总是推给别人的人该怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

职场中什么样的人都有，有的同事他们总是喜欢自己的工作拿给别人做。遇到这种同事，就要采取拒绝方式，不能让他们觉得其他的同事都应该帮她做。

第一，如果这种同事把属于她的工作推给其他同事，就可以让其他同事说，不属于我分内的工作我有权利拒绝。一定要拒绝，如果不拒绝下一次她肯定又会让自己替她完成她分内的工作，表情一定要坚定让她认为这尊大佛请不动，以后就不会才请了。

第二，可以和她谈判，如果我把你工作做完了那么你一个月可以把你的工资全部给我。这种我相信不喜欢工作的同事肯定是不愿意的，她毕竟工作都是为了赚钱。这种情况下，她肯定不敢让你继续帮她做她工作分内的事了，只要提到钱她肯定立马怂了。大家都是一起的同事，你分内的事情不做让其他人做就把你的工资给其他同事。

第三，工作不养闲人，团队不养懒人。你的工作别人都能够完全的替代你做了，那么我认为你也不适合在这一个公司了。毕竟公司是不养闲人的，让她知道自己只是一个员工，没有任何人应该替自己去完成工作的任务。

第四，如果有重要的事情需要请假或者生病，那么可以帮忙。不请假不生病还请其他同事帮你做你的工作，那么就过分了。自己有手有脚的，要懂得自己的事自己做。推给其他同事是对工作不负责任的表现。

Answer 2

我记得马云曾经说过一句话，别人的抱怨，就是你的机会。其实这句话放在职场中，我觉得也同样适用，同事不想做的工作，总是推给自己，其实对自己来说无形中也是一次次成长的机会，没有没受的苦，换个心态，在自己时间、精力都力所能及的情况下，我认为是可以做的。

Answer 3

遇到这种情况你可以帮他一次，下次就要说不了，你直接说明自己还有很多工作要完成，没办法帮你了，让对方知道你不是故意不帮忙的，是自己的工作还是要自己做的，等领导来检查的时候你才能够很自然的讲述出来，才不会丢了面子，对于不听劝的人你可以不用开会，自有他吃亏的时候。

Answer 4

如果你是领导，对于这种下属要及时谈话，让他改变。如果改变不了，要及时调整其岗位。如果你是普通员工，对于这种同事，不要一味地迁就、顺从。你的迁就和顺从会鼓励这种行为。果断拒绝，才能避免日后更多的麻烦。

Answer 5

如果职场中遇到自己工作不做，总是推给别人的人，我会直接怼他，因为这样的人不但不尊重别人。也不尊重自己的工作，所以也没有必要尊重他。如果连自己的工作都不想做，那么这样的人真的不值得给他留面子。