职场是一个需要高情商的地方，但是也有不少“职场奇葩的存在”。
对于有一种人来说，私人时间也是工作时间，经常半夜临时有什么想法或者要明天准备什么文件，立马微信轰炸，怕你没留意，早上上班前还会微信再告知你。几乎部门大部分同事都遭受过他的这种骚扰，招人嫌。
职场中有一种窃取他人劳动成果的人。领导突然布置了紧急工作，事发突然，情况紧急，今天下班前就要提交。你和同事放弃了午休，放弃了午饭，加班加点的工作，终于在下班前完成了工作。领导很高兴，因为事发突然，大家都很辛苦，然而不知道是什么时候，就变成是他一个人的功劳了。
还有一部分态度消极的人。当你正在努力的工作，想在上午做完领导布置的工作，下午自己提前写写工作计划和活动方案。这时你的同事却来了一句：哎……着什么急，慢慢来呗，反正领导也没急着要。这么早干完活，下午让领导看你发呆啊？你想想感觉同事说的对，就放下了手头的工作，偷偷的玩起了手机。
每个人都有自己的工作计划，但是计划的实施过程中却是“阻力不断”。一个消极的同事很容易让你变成一个“放马人”——遇到难处、辛苦就放自己一马的人！工作无限的向后拖，今天少努力一点，明天少努力一点，慢慢的在公司失去了斗志甚至是方向。
还有一种阿谀奉承的人。诚然，职场是一个需要情商的地方，要“有心眼儿”要“会说话”。但万事都要有个尺度。在汇报工作成果的时候，也和领导说说大家辛苦的付出；在过年过节的时候给领导发短信送祝福，这些都很正常。但一个人过分的追求“会说话”，甚至为了拍领导的马屁不顾工作，只是一味的讨好领导，这就十分让人讨厌了。此种人还经常有另外一重身份——传话筒，谁要是谈起和领导相关的话题，经他一番“苦心孤诣”的“改良”之后，就会变得面目全非，然后他去向领导“打小报告”，证明自己的“忠心”。
职场中最奇葩的人的是什么事情都推给你做，即使再忙也不搭把手，拼命在那里做“指挥”。这让我莫名地想到了“包身工”。偶尔在领导面前装腔作势地做了件事情，因为不熟练出错了，然后拼命将责任往别人身上推。这样的人真的是太奇葩，太讨厌了。
以上就是我的回答。最后，手机打字很辛苦。望采纳。谢谢。
